是不是有很多小伙伴对中级经济师的人力资源专业很感兴趣？是不是很想了解“中级经济师人力专业适合哪些人报考，中级经济师考试科目是什么”这些问题？小编整理了相关信息，打算报考中级经济师人力专业的考生们赶紧来看看吧~
中级经济师人力专业考试特点？适合哪些人报考？

　　一、中级经济师人力专业有哪些特点

　　1.主要内容包括人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
　　2.计算题比较少，一般比较浅。整体难度不大，死记硬背的考点比较多。
　　3.知识点与实践结合紧密，学习时更容易理解。
　　4.实用，学了之后对人力资源工作有帮助。
　　5.考试题型思维比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景中进行考查，难度较大。

　　二、中级经济师人力专业适合哪些人报考

　　1.和工商管理一样，更适合零基础的学生。
　　2.适合从事人力资源相关行业或有志于从事人力资源管理的考生。
　　近10年来，人力资源管理专业每年报考人数都在10万人以上。是经济活动中的重要职业，从业人员多，社会通用性强，人才需求量大。本专业比较适合各单位人事部门的工作人员，人力资源管理专业的毕业生或者有志于从事人力资源管理的人员。
　　2018年国家取消了人力资源经理职业资格考试，取而代之的是经济师证书(人力资源管理方向)。从事人力资源管理的人员可以参加国家经济专业技术资格考试，选择人力资源管理方向报考。考试合格后，由人事部统一颁发资格证书。经济师考试是全国统一考试制度，由全国统一组织，统一考试大纲，统一试题，统一评分标准。是含金量非常高的证书。

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　　以上就是“中级经济师人力专业考试特点？适合哪些人报考？”的内容，经济师，是我国职称之一，要取得“经济师”需要参加“经济专业技术资格考试”，由人事部统一发放合格证书。