中级经济师人力资源大纲？2023年的暂未公布，可以参考2022年的，人力资源考《经济基础知识》、《专业知识和实务》两门，考试内容包括人力资源规划、工资与就业和人力资源开发政策等内容。
2023年中级经济师人力资源大纲？
　　中级经济师人力资源考试大纲
　　（一）《经济基础知识》
　　《经济基础知识》科目中覆盖经济学基础、统计、法律、会计、财政、货币与金融的知识。
　　（二）《人力资源专业知识和实务》
　　第一部分：组织行为学
　　1.组织激励
　　2.领导行为
　　3.组织设计与组织文化
　　第二部分：人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理
　　5.人力资源规划
　　6.人员甄选
　　7.绩效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培训与开发
　　10.劳动关系
　　第三部分：人力资源管理经济分析
　　11.劳动力市场
　　12.工资与就业
　　13.人力资本投资理论
　　第四部分：人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工
　　15.社会保险法律
　　16.社会保险体系
　　17.劳动争议调解仲裁
　　18.法律责任与行政执法
　　19.人力资源开发政策
　　考中级人力证书有什么好处
　　考完之后可以去单位评定职称，以获得中级人力资源经济师职称为例。
　　（一）额外补贴多：持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
　　而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税（PS，想知道更多报考指南，滑至文末添加考证班班咨询~）。
　　（二）工资涨幅：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
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