经济师考试人力资源书籍需要准备哪些？-高顿教育

　　经济师考试有哪些专业能够选择？人力资源的报考书籍需要准备哪些？该如何复习经济师考试？想要了解人力资源备考的同学快来跟小编看看吧！

　　一.经济师考试人力资源书籍

　　企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）,ISBN:978-7-5167-0973-3,定价:¥24.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

　　企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）,ISBN:978-7-5167-0968-9,定价:¥39.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

　　企业人力资源管理师（二级）（第三版）,ISBN:978-7-5167-1010-4,定价:¥78.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

　　企业人力资源管理师（二级）（考试指南）,ISBN:978-7-5045-6306-4,定价:¥22.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

　　人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　二.为什么要考中级经济师？

　　1.国家职称资格之一，证书含金量高

　　2021年我国人社部最新公布了国家职业资格目录，与2017年发布的国家职业资格目录相比，职业资格减少了68项。在职业资格削减的情况下，“中级经济师”仍名列国家职业资格目录之中，可见中级经济师的权威性及含金量正在日益升高。

　　2.福利待遇比较高

　　助力加薪升职、部分地区有机会获得技能补贴、个税扣除、积分落户、免考政策考高级经济师。(具体福利待遇以当地政策为准)

　　3.具有较强的包容性

　　报考中级经济师无需考生拥有初级经济师证书，符合报考条件可以直接报名中级经济师，并且中级经济师具有十个专业供考生们选择，对于考生们的职业限制大大降低，基本上只要和经济类相关的职业都可以考虑报考中级经济师。