难度适中，相较于中级经济师考试的其它专业，考试的内容比较好理解，大家在学习的时候可以做好笔记、归纳，这样会更加一目了然。
中级经济师人力资源考试分析
(1)主要内容包括六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
(2)计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致，分布在教材的边边角角。
(3)实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
(4)面考察，重点突出，会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。
(5)记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中，尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例分析题中。
怎样复习
如果是零基础考生，想要保证通过率，那么制定合理的复习计划是最好的方式，自学适合有经验、有基础、有时间的人员，那些没有基础、没有经验、没有时间、没有精力、没有信心的朋友如果没有超级自控和自学结果可能不令人满意。
事实上，我们从小就参加了这么多考试，很容易得出如何通过考试的结论，也就是跟着老师学习、掌握重点难点和考点、考前做模拟题，再加上平时做题刷题，准备时间大概3个月就能完成，这样每次考试都能通过。
最后提醒大家考试取决于你自己的基础和你对学习的看法。难度还取决于考生本人。优秀的考试成绩需要良好的学习态度、自制力、学习能力和详细的学习计划来支撑。
