中级经济师人力资源专业考试也需要考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科的哦，两科考试均为客观题，具体考试题型和分值占比一起来了解看看吧！
中级经济师人力资源考试题型和分值占比

一、中级经济师人力资源考试题型是什么？

中级经济师人力资源专业设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。
《经济基础知识》科目考试题型分为单选和多选两种；《人力资源管理》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。其中，案例分析题也是以选择题的形式出现。
因此，中级经济师考试人力资源管理专业题目全都是选择题。

二、中级经济师人力资源考试分值占比是什么？

中级经济师人力资源题型分值分布：
1、《经济基础知识》单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。
2、《人力资源管理专业知识和实务》单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。

三、中级经济师如何备考

1、明确备考目标
备考前需要明确自己的备考目标，包括考试科目、报名时间、考试时间等。在明确目标的基础上，可以有针对性地制定备考计划和学习策略。
2、制定合理的备考计划
制定合理的备考计划是备考成功的关键之一。备考计划应该根据自己的实际情况来制定，包括每天学习时间、每周学习任务和复习进度等。同时，要注意合理安排时间，保证学习和休息的平衡。
3、选择适合自己的学习资料
选择适合自己的学习资料也是备考成功的重要因素之一。可以从官方出版物、历年真题以及各类辅导书籍中进行选择。同时，还可以参加各种培训班或在线课程来提高自己的复习效率。
4、注重做题练习
做题练习是备考过程中必不可少的环节。可以通过模拟考试、历年真题等方式来进行练习。在做题过程中，要注意总结错题原因，及时调整学习方法和策略。
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