中级经济师人力资源考试题型均为客观题，包括单项选择题、单项选择题和案例分析题，单题分值在1-2分。

　　一、中级经济师人力资源考试题型和分值

中级经济师人力资源专业

     考试科目

      考试时长

        题型题量(分值)

       总分

《经济基础知识》

90分钟

单选70分（70题）；
多选70分（35题）

140分

《人力资源管理专业知识和实务》

90分钟

单选60分（60题）； 
多选40分（20题）；
案例40分（20题）

140分

　　二、中级经济师人力资源考试内容

　　考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
　　第一部分：组织行为学
　　1.组织激励。
　　2.领导行为。
　　3.组织设计与组织文化。
　　第二部分：人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理。
　　5.人力资源规划。
　　6.人员甄选。
　　7.绩效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培训与开发。
　　10.劳动关系。
　　第三部分：人力资源管理经济分析
　　11.人力资源流动、配置的有关理论。
　　12.工资与就业理论。
　　13.人力资本投资理论。
　　第四部分：人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工。
　　15.社会保险法律。
　　16.社会保险体系。
　　17.劳动争议调解仲裁。
　　18.法律责任与行政执法。
　　19.人力资源开发政策。

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　　三、中级经济师《人力资源》考试真题
　　关于基本养老保险制度的说法，错误的是（）。
　　A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受
　　B.灵活就业人员参加基本养老保险，由当地政府和个人共同缴纳
　　C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式
　　D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
　　【答案】B
　　【解析】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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