中级经济师备考期间，刷题是常有的事情，特别是日常刷题也必不可少哦，这里高顿网校小编就整理了2023年中级经济师《人力资源》每日一练（5.31），大家可以一起跟练。
2023年中级经济师《人力资源》每日一练（5.31）
知识点：权变理论
单选题
按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括()。
A、领导与下属的关系
B、组织文化
C、职权
D、工作结构
【答案】B
【解析】本题考查权变理论。费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权——主要指的是领导在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。
知识点：组织结构设计的定义及参数
单选题
在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是()。
A、职能结构
B、职权结构
C、层级结构
D、部门结构
【答案】D
【解析】本题考查组织结构设计的定义及参数。部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
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