中级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业资格证书，其涉及的专业领域和职业发展方向也有所不同。因此，选择哪个证书需要根据个人的职业发展规划和兴趣爱好来决定。但是仅从证书适用性上来说的话中级经济师人力资源管理专业会更胜一筹，一起来看看吧！
中级人力资源经济师更值得考的原因
1、中级经济师的适用范围广
中级经济师考试是一项由人社厅主办，全国统一定制大纲、试卷、统考。每年一次的中级经济师职称考试，它共有10个专业选择，人力资源管理是其中之一。这表明大家只要拿到了它，就可以在全国内通用。
企业人力资源管理师考试则是由人社部监管，各地自行组织，一年多次的考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。
2、中级经济师的含金量更大
企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言，拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明，并且对大部分资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
3、中级经济师报考门槛更低
满足以下条件之一可以报考中级经济师考试：
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
企业人力资源管理师证书并没有取消。仍然由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
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