中级经济师人力资源管理方向考试科目有2科，即《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。中级经济师人力资源考试内容分为4个部分，19个章节。
中级经济师人力资源多少章节？考试内容全解析！
　　一、中级经济师人力资源考试内容
　　1、第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。
　　2、人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。
　　3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。
　　4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
　　二、中级经济师考试特点
　　1、全面考察，重点突出，侧重新知识点
　　历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。另外，对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的。例如，在2020年的教材中，10章进行了较大的调整、19章为新增章节，19章考查分数所占比很大。教材除了个别字词的变动其余变动不大。在考试中各章节分值占比有所调整，出现了跨知识点考查的情况。
　　2、记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中
　　根据2016年至2020年的真题分析，在中级人力的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
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　　三、中级经济师人力资源专业报考条件
　　1、高中学历（包含中专，技校等），取得初级经济资格，从事相关专业工作满10年；
　　2、大学专科，从事相关专业工作满6年；
　　3、大学本科，从事相关专业工作满4年；
　　4、第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
　　5、硕士学位，从事相关专业工作满1年；
　　6、博士学位，没有工作经验也可以报考。
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