经济师人力专业证书则属于职称证书，其考试是由人社部统一监管，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试，采取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。

　　一、中级经济师人力资源管理师考试科目

　　考试科目为《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业,选择其中一个报考即可。

　　二、中级经济人力资源管理师名称

　　中级经济师人力资源证书的名称的不同主要源于2020年中级经济师的一次重要改革，人社部针对中级经济师“人力资源管理专业”进行名称区分，证书改为“人力资源管理师”，但这并不会影响人力资源管理专业的合格人员享受中级经济师的福利待遇，它仍属于中级职称，只不过名称划分开比较好区分。

　　三、中级经济师人力资源管理专业考试内容

　　第一部分：组织行为学
　　1.组织激励。
　　2.领导行为。
　　3.组织设计与组织文化。
　　第二部分：人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理。
　　5.人力资源规划。
　　6.人员甄选。
　　7.绩效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培训与开发。
　　10.劳动关系。
　　第三部分：人力资源管理经济分析
　　11.人力资源流动、配置的有关理论。
　　12.工资与就业理论。
　　13.人力资本投资理论。
　　第四部分：人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工。
　　15.社会保险法律。
　　16.社会保险体系。
　　17.劳动争议调解仲裁。
　　18.法律责任与行政执法。
　　19.人力资源开发政策。
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