中级经济师人力资源管理专业还是比较适合零基础考生的。中级经济师人力资源管理专业是一个实用的专业，适合从事人力资源管理工作的人员报考。
中级经济师人力资源管理怎么样？
　　一、中级经济师人力资源管理怎么样？
　　如果大家关注过中级经济师考试各个专业的报考人数变化，就会发现近年来报考人力资源管理专业的考生人数真呈现明显的上升趋势。这其实就从侧面表明了这个专业是值得报考的。具体的原因主要可以归结为以下这几个方面：
　　1、含金量高：该证书由国家人社部统一印发，可直接用于职业资格和职称认证；
　　2、升职加薪：无论所在用人单位是否有职称评定制度，拥有中级经济师人力资源方向证书都是一种个人专业素质的证明，有利于收获更多的晋升与加薪机会。
　　3、技能补贴：在我国多个地区皆可申请800-1200元不等的职业技能提升补贴；
　　4、个税抵扣：国家个税相关政策表明，只要纳税人接受包含“中级经济师”在内的继续教育，就可以在取得证书的当年按照3600元扣除个税。
　　5、积分落户：在多个地区所颁布的积分落户政策中，考取中级经济师都可以获得数额客观的落户积分，如上海加100分，广州加30分等，持证人因而可以更快实现落户目标。
　　二、中级经济师人力资源报名条件
　　满足以下条件之一可以报考中级经济师考试：
　　1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
　　注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
　　2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
　　3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
　　4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
　　5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
　　6.具备博士学位。
>>测试是否符合2024中级经济师报考条件
相关阅读推荐
以上就是【中级经济师人力资源管理怎么样？】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！