高级经济师人力资源管理专业的考试难度并不大，尽管考点较多，但实用性较强，特别适合对企业架构和运作流程不太了解的考生或从事相关行业的考生。考试中会出现一些简单的计算题，而人力资源与工作、生活息息相关，因此更易理解掌握。
高级经济师人力资源管理好不好考？
　　一、高级经济师人力资源管理好考吗？
　　高级经济师人力资源管理考试只考一个科目，主要考查组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策相关内容。这些内容都比较贴近现实生活和工作，相对其他专业来说专业性不强。
　　但高级经济师人力资源管理考试都是主观题，包括3道案例分析题和1道论述题，要求考生分析材料、结合理论知识提出实际对策等，考试难度比中级经济师要大很多！
　　二、高级人力资源管理师报考要求是什么？
　　1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
　　2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
　　3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
　　注：取得经济、会计、统计、审计等相关系列（专业）中级职称，参加高级人力资源管理师考试及评审时，可视同具备人力资源管理师职称。部分地区取得企业人力资源管理师也可以报考高级人力资源管理师。具体以当地报考政策为准！
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