中级经济师设10大专业类别，其中包括人力资源管理专业。考生报考中级经济师人力资源管理专业，考试通过后颁发的合格证书显示“人力资源管理师”，两者是一个考试。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理

　　一、企业人力资源管理师考试和经济师(人力资源专业)考试区别

表格
考试名称 企业人力资源管理师考试 中级经济师（人力）考试
证书性质 由人社部推行职业技能等级制度，制订评价标准规范，由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。 专业技术资格考试，职称证书。人社部统一发证
 
证书含金量 ①获得人力资源管理师对应级别技能等级认定；
②转岗、升职、加薪凭证、HR从业者通行证
③技能补贴
④人才落户		 ①考试合格后获得经济专业技术资格证书
②职称评定：经济师（人力资源管理师）职称
③升职加薪；
④人才落户
适合人群 ①从事人力资源相关工作
②在企业内部主要从事人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。对于HR从业者能力提升有很大帮助。		 ①从事经济专业工作
②经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称。各个企事业单位像国土局、人社局、医院、园林绿化所、医疗保险中心等等存有事业编的单位,考取经济师后都有很明显的作用。
学习内容 【基础知识】
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
【专业技能】
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理		 【公共课】
经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律
【专业课】
组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策
考试 ①人社部监管，各地自行组织，一年多次，100分（60及格）
②分一、二、三、四、四个级别
③人力内容的深度和广度上比经济师高，考试难度略大
④考试合格颁发一个证书		 ①全国统考，一年一次，140分（84及格）
②考试难度低
③考试合格颁发一个证书

　　二、经济师人力专业会不会发放两个证书

　　根据人社部发布的通知来看，经济人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书，所以是一证两用，后期不会再有其他含“中级经济”字样的证书。
　　考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

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