2022年高级经济师人力资源考试题型为主观题，考试设《高级经济实务》1个科目。分上、下午2个批次在1天内实施，各专业类别具体批次划分和考试时间以准考证为准。
2024高级经济师人力资源考试内容

　　一、高级经济师人力资源考试目的和要求

　　测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
　　《高级经济实务》科目考试时长为3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体批次划分和考试时间以准考证为准。

　　二、高级经济师人力资源考试特点

　　高级经济师人力资源管理专业是相对比较好考的专业之一。虽然考点比较多，但考试时会出现一些较简单的计算题。该专业的知识与我们的日常工作和生活息息相关，实用性比较强，更为适合那些对企业架构和运作流程不太了解的考生，或是从事人力资源相关行业的同学。
　　高级经济师人力资源管理专业考试主要由四部分内容组成:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策。该专业试题设置多样，考核点复合程度较高，考生需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规对试题进行判断、分析或评价。
　　高级经济师人力资源管理专业旨在测试应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。考试要求考生理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
　　该专业考试具有较强的应用性和专业性，且考查难度逐年递增。备考过程中，考生需制定切实可行的学习备考计划、做好笔记并标注难点和易错点，同时学会利用碎片时间。

►►点击速测是否符合24年全国经济师报名条件

相关阅读推荐
　　以上就是【2024高级经济师人力资源考试内容是什么？】的全部内容。想知道自己是否具备高级经济师报考资格？赶快来点击免费测一测！