速来了解！人力资源经济师中级考试内容都有这些！

       人力资源经济师中级考试内容有两个科目，一个是《经济基础知识》，另一个是《人力资源专业知识与实务》，这两个科目的考试题型都是客观题，考试也是采取机考的形式进行。

　　一、人力资源经济师中级考试内容

　　人力资源管理是中级经济师《专业知识和实务》科目中的10个专业之一，其考试内容共分为4个板块，分别是：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。

　　具体内容包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。

　　二、人力资源经济师中级适合什么人报考？

　　1、从事人事管理类工作的人

　　对于当前从事人事资源管理类工作的人来说，如果想要获得更大平台的就业机会，或者想要在当前单位获得更高的薪资及更好的福利待遇，报考中级人力资源经济师无疑是一个不错的选择。

　　2、在读学生

　　对于还在为了进一步提高个人学历而学习的同学而言，报考中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为未来求职提供更多选择。不过需要注意的是，报考前一定要明确自己是否符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接报考中级经济师，博士以下学历都需要再满足一定的工作年限要求。

　　3、想要转行的人

　　在没有一技之长的情况下，其他行业往往会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较值得考虑的行业。报考中级人力资源经济师后，大家不仅会对这一专业有更多的理解，还能够因此更轻松地找到一份稳定的工作。

　　三、人力资源经济师中级备考学习方法

　　人力资源经济师中级的考查点一般为90%左右教材原文+10%左右的知识点理解与运用，我们能选取这些办法进行复习：

　　1、滚动记忆法：第一天学了人力资源管理专业1-3章，第二天花10-20分钟挑1-3部分中的重点知识点温习，或你觉得没记牢的部分，然后再从第4章开始学习，第三天挑前两天记忆薄弱的部分温习，再学习新的内容，以此类推。

　　2、从第二阶段开始，就要靠刷题来备考了。但不能在考前半个月才做真题，真题要在备考时间过半的时候做完，保证有足够多的时间记考点，同时保证接下来有足够的时间做各种模拟考卷。在刷题时要隔断时间将做错的题拿出来再做，以此来巩固知识点。