2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！
1.下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的有()。
A.应当从工伤保险基金支付的
B.应当由第三人负担的
C.在境外就医的
D.应当由公共卫生负担的
E.国内急诊、抢救的医疗费用
2.工伤保险的原则包括()。
A.过失原则
B.成本效益原则
C.损害补偿原则
D.社会救济原则
E.预防、补偿和康复相结合的原则
3.应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()0
A.劳动者患职业病的
B.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
C.劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
4.《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列()情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的
B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
C.故意犯罪的
D.醉酒或者吸毒的
E.自残或者自杀的
5.下列选项中，关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的有()。
A.保留劳动关系、退出工作岗位
B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C.企业按月支付伤残津贴
D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
6.下列选项中，关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的有()。
A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费
E.用人单位可以单方面解除劳动关系
【答案及解析】
1.ABCD
社会保险法》规定了不能纳入基本医疗保险基金支付的四种情况，分别是选项ABCD。
2.CE
工伤保险的原则包括无过失责任原则，损害补偿原则，预防、补偿和康复相结合的原则。
3.ACDE
《工伤保险条例》明确了认定工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。视同工伤的3种情形：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4.CDE
《工伤保险条例》明确了三种不得认定工伤或者视同工伤的情形，分别是选项CDE。
5.ABDE
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
6.ABD
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，如果难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70六级伤残为本人工资的60??经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（65）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
