以下是经济师考试《中级人力资源管理》2014考纲：劳动关系协调，珍惜美好的学习时光，且学且珍惜啊。　　劳动关系协调考试目的
　　测查应试人员是否掌握劳动关系协调制度、集体合同与集体协商、用人单位劳动规章制度、特殊用工等方面的基本内容。
 
　　劳动关系协调考试内容
　　（一）劳动关系协调机制
　　劳动关系的概念；。劳动关系的主体、建立和运行；劳动关系双方享有的权利和义务；劳动合同法律关系；劳动关系协调的三方机制。
　　（二）集体合同与集体协商
　　集体合同与集体协商的概念；集体合同签订；集体协商；工资集体协商；集体合同争议处理。
　　（三）用人单位劳动规章制度
　　劳动规章制度的概念；劳动规章制度的制定程序劳动规章制度的公示；劳动规章制度的效力；违法劳动规章制度的处理。
　　（四）特殊用工
　　劳务派遣及有关规定；非全日制用工及有关规定。
　　除了能造福于人类的工作之外，世上再也没有什么事业能真正而永久的名声了。——小编整理的极品语录

 

 
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