高顿网校小编友情提醒各位，我们为您精心编制的2014年秋季*7的经济师《中级人力资源管理专业》2014年9月大纲更新：劳动争议调解仲裁。　　劳动争议调解仲裁考试目的
　　测查应试人员是否掌握劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容、劳动争议处理的法律程序、劳动争议诉讼等，并能够处理劳动争议。
　　（一）劳动争议
　　劳动争议；劳动争议处理制度及其基本特征；劳动争议处理机制。
　　（二）劳动争议处理的原则和范围
　　劳动争议处理的基本原则；《劳动争议调解仲裁法》的适用范围；不属于劳动争议的情形。
　　（三）劳动争议处理的基本程序
　　劳动争议处理机构；劳动争议调解；劳动争议仲裁。
　　（四）劳动争议诉讼
　　劳动争议诉讼的概念；劳动争议诉讼的基本程序；，劳动争议诉讼的司法解释。
　　（五）劳动争议当事人和举证责任
　　劳动争议当事人的权利、义务；劳动争议当事人的举证责任。
　　无所不能的人实在一无所能，无所不专的专家实在是一无所专。——小编整理的心灵鸡汤

 

 
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