详细情况如下：
1、小组无领导讨论的操作问题，小组为邮储银行某类贷款产品设计了海报。
2、制定以“儿童智能手表走进社区”为主题的营销方案。 （根据材料细节讨论具体选项）
3、C市想推出智慧城市APP，请给出方案（包括设计、宣传等）。
4.你想要大城市的床还是小城市的套房？
5. 您认为维持良好人际关系最重要和最不重要的因素是什么？ 个人先发表意见，然后小组讨论得出结论。
6.针对手机银行的一个数据，根据数据，按重要性和有效性排序若干改进措施。
7、大数据、互联网时代，小微企业融资难。 商业银行应该怎么做？ 给出五个问题：大数据时代的信息阻塞、借贷市场准入门槛、信用风险、个人隐私信息泄露等； 选出最需要解决的两个问题，提出相应的措施。
关于半结构化面试，很多问题都是基于你提交的简历。 具体而言，可能涉及以下几个方面：
一、学校和专业相关问题：
学校在哪儿？ 非金融专业为何放弃原有专业？ 银行业的职业生涯有两个主要部分：专业（技术水平）和管理。 你更倾向哪个？ 为什么？
二、家庭情况：
父母做什么工作？ 你有男（女）朋友吗？
三、邮政储蓄相关问题：
为什么要申请中国邮政储蓄银行？ 邮政储蓄对您有何吸引力？ 为什么在众多银行中选择邮政储蓄？ 邮政储蓄银行和其他银行有什么区别？ 进入邮政储蓄的利弊？ 您是从哪里了解到邮政储蓄的？ 一句话回答选择邮储银行的理由？
四.发布问题：
你对你申请的工作了解多少？ 你在这个职位上的优势是什么？
五. 对于外国学生：
你为什么想来这座城市？ 你还想去哪些城市？
六、发展问题：
如果你被录用了，我们怎样才能快速发现你，了解你，然后提拔你。 未来想在哪里发展？ （尤其是一般工作）
七. 常规问题：
您想调动职位吗？ 你想去周边县吗？
八.报价问题：
你有收到其他公司的offer吗？ 你应该考过四大专业，结果如何？
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