这里，是处于中国成渝地区双城经济圈C位的遂宁银行。一家经国家批准，依法设立的城市商业银行；一家在激烈竞争的市场浪潮中稳健经营，务实发展的特色精品银行。
秉承“德载金融富国惠民”的企业使命，以“智造便捷好银行”为发展愿景，以“时刻相伴遂您心愿”为服务理念，我们不断开放，国际业务从无到有、投行业务卓有成效；我们不断创新，信息科技持续增强、智慧金融迎势而上；我们不断发展，业务结构日趋合理、资本实力稳步提升。我们实现了在成都、德阳、绵阳、遂宁、广安、资阳的机构布局，连接成渝经济圈核心区域；我们拥有营业网点及离行式自助银行超80家，凝聚起千余名各类专业的优秀人才。
在为百万客户提供优质金融服务的进程中，我们相继荣获了“中国最佳服务商业银行”“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国金融行业消费者信赖品牌”“最佳普惠金融中小银行”“最佳金融科技创新应用奖”“全国支持小微企业发展十佳商业银行”等多项殊荣。
未来，我们期待与您一道，挥洒汗水，朝乾夕惕，以梦为马，逐梦前行，以勇敢而真诚的心，实践金融，探索创新，服务社会，奋发图强，共同为新时代的金融事业添一粒沙！
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
2.综合柜员岗（定向）
(二)招聘要求
1.年龄：30周岁以内,特别优秀者适当放宽；
2.教育背景：普通高等院校全日制本科及以上学历的经济类、金融类、管理类、财会类、法学类、人文社科及其他专业优秀毕业生。
3.基本要求：
（1）政治素质良好，品学兼优；
（2）身心健康，综合素质高；
（3）具有较强的服务意识、营销意识、敬业精神和团队合作精神；
（4）勤奋务实，具有良好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；
（5）认同本行企业文化，愿意长期从事金融服务工作;
（6）定向综合柜员要求定岗工作5年。
注：同等条件下，优先考虑学生干部、奖学金获得者、有才艺特长并在相关比赛中获奖者。
(三)客户经理岗（储备）岗位职责
1.负责市场开拓工作，完成规定的各项业绩指标；
2.负责客户营销工作，及时了解并满足客户需求，提供相关金融服务；
3.负责风险管理工作，开展贷前调查分析，贷中、贷后管理工作。
(四)综合柜员岗（定向）岗位职责
1.严格遵守本行各项规章制度和操作规程，准确、高效办理业务；
2.负责执行反假币、反洗钱等相关制度；
3.负责本行零售、信贷产品的营销工作以及网点营销活动。
三、招聘流程及安排
(一)招聘流程
线上/线下宣讲会（选择参加）——简历投递——简历筛选——初试——复试（笔试、二面）——终面——发放录用通知——签订协议
(二)报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2022年11月30日，逾期不再接受报名；
2.报名方式
（1）点击https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6497807进行报名；
（2）在前程无忧官方网站搜索“遂宁银行”，选择应聘岗位进行报名；
（3）扫描下方二维码进行报名。
(三)宣讲安排（线上/线下）
我们将在成都多所高校举行宣讲会，具体时间地点请关注本行官网https://www.snccb.com。
(四)面试、笔试安排
面试、笔试将在12月开展，具体时间、地点另行通知。
四、薪酬福利
(一)薪酬待遇
毕业前可提供实习平台，毕业后签订劳动合同，试用期3-6个月，薪酬待遇优厚。
(二)福利待遇
提供六险两金、带薪休假（法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假）、员工关怀（工会活动、员工体检、生日津贴、节日津贴、食堂补助等）。
(三)学历补贴
针对本行急需专业的硕博士可在工作考核合格后享受3年的学历补贴。
(四)职称证书补贴
考取本行规定的相关证书，并经本行评审聘任后可享受3年职称补贴。
(五)住房补贴
校园招聘新员工经申请、工作考核合格后可享受1年住房补贴，并为部分学校、专业毕业生提供安家费。
(六)国内外培训进修
成为管培生或管理干部可有机会到国内外名校、同行业参访进修。
注：本次招聘人员一旦录用后将与本行签订正式劳动合同，享受正式员工待遇。
五、其它说明
（一）招聘期间，本行将通过网站招聘系统、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）应聘者应自愿接受本行工作岗位和工作地点的调剂
（三）所有应聘者的学历、学位证书均须在2023年7月30日前获得，境外毕业生应在2023年7月30日前取得教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证。
（四）应聘者毕业时间可为2022年7月之后，且毕业后未与其他单位签订劳动合同。
（五）应聘者进入本行后均须按照本行要求先至学习基地学习5-15个月。
（六）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）本行秉承公开公平公正的招聘原则，所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准，无需应聘者支付任何应聘费用。
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