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南京银行2022年度社会招聘之-渠道与诉讼管理岗
 
 
　　岗位职责
 
　　1.负责具体开展分行法律事务渠道管理各项工作，包括建立完善分行律师准入标准及考评体系，开展协助有权机关查询、冻结、扣划工作;与分行属地政府部门、司法机构、社会团体等建立良好的沟通交流机制
 
　　⒉.负责具体开展分行诉讼管理各项工作，包括完善分行诉讼管理制度和程序;在规定范围内承办非清收类诉讼，分析与评估有关法律风险，提出诉讼策略;在规定范围内承办非讼法律纠纷事务，及时提供法律咨询和法律援助
 
　　3.负责持续对法律法规、典型司法案例进行剖析与研究，及时提出管理意见和建议
 
　　4.负责牵头组织开展分行普法教育和培训
 
　　5.负责组织开展分行法律事务从业资格申报、初评工作
 
　　6.负责按照总行要求开展分行声誉风险管理的指导、监督、评价与纠正7.负责完成部门领导及总行条线交办的其他工作
 
　　招聘条件
 
　　1.具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，清正廉洁，无不良从业记录
 
　　2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神
 
　　3.具有良好的书面与口头表达能力
 
　　4.热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平
 
　　5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作
 
　　6.身体健康，乐业敬业
 
　　7.大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，法律相关专业毕业，具有国家法律职业资格证书
 
　　8.具有两年及以上金融或法律相关从业经历，具备较丰富的金融从业或法律事务处理经验，有民事诉讼相关经验
 
　　9.沟通、写作能力较强，具备良好的职业操守，工作态度良好，责任心强
 
　　10.特别优秀者可适当放宽条件
 
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