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南京银行2022年度社会招聘之-合规管理岗
 
 
　　岗位职责
 
　　1.负责根据总行合规管理政策制度细化制定并持续完善分行合规管理制度和程序，并组织、指导、督促分行辖内部门和机构执行与落实
 
　　2.负责组织推动分行制度建设工作及外规内化工作
 
　　3.负责组织开展合规监测、评估与报告工作
 
　　4.负责牵头组织开展分行积分与问责管理工作
 
　　5.负责组织开展分行合规审查、合规咨询，细化落实分行关联交易管理相关工作
 
　　6.负责牵头组织开展分行合规文化建设各项工作
 
　　7.负责完成部门领导及总行条线交办的其他工作
 
　　招聘条件
 
　　1.具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，清正廉洁，无不良从业记录
 
　　2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神
 
　　3.具有良好的书面与口头表达能力
 
　　4.热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平
 
　　5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作
 
　　6.身体健康，乐业敬业
 
　　7.大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，金融、经济、法律或相关专业毕业
 
　　8.具有两年及以上金融相关从业经历，具备较丰富的内控合规管理工作经验者优先考虑
 
　　9.具备较强的沟通能力、写作能力及良好的职业操守，工作态度良好，责任心强
 
　　10.特别优秀者可适当放宽条件
 
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