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招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）年龄35周岁及以下。
（八）具有本科及以上学历，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）
（九）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
（十）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
1、依据业务发展目标和风险管理政策，制定和完善全行信用卡客户审批、授信、交易风险管理策略，制定、解释、重检和优化相关管理实施细则；
2、开展信用卡新客户、存量客户的风险管理，基于内外部大数据对客户特征进行画像分析，制定和维护个人客户的贷前、贷中风险管理策略，对客户的信用风险、欺诈风险进行评估和管理；
3、开展策略执行效果的监测、评估，通过对数据的分析和挖掘对风险管理策略进行持续重检及优化；
4、不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性；
5、不断优化审批、授信、交易风险管理相关业务流程和系统功能，并对相关风险信息标签和数据进行管理和优化。
任职要求
1、硕士及以上学历；或本科学历且具有2年及以上工作经验；
2、拥有数学、统计、金融工程、计算机、经济、金融、会计等专业背景；
3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R等工具，具有大数据挖掘分析、建模经验的优先；
4、对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
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