光大银行信用卡中心2024年校园招聘启事
 
　　一、信用卡中心简介
 
　　中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行在2022年“全球银行1000强”榜单中位列第27位，在最新发布的2022年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第30位。
 
　　中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。
 
　　中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
 
　　成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
 
　　中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才培养，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行，怀揣着青春期许，相约光大，奔赴梦想职旅！
 
　　二、招聘岗位
 
　　2024年校园招聘岗位分为金融数据类、风险管控类、信息科技类、产品类、营销策划类、法律合规类、运营支持类、共7大类岗位。岗位说明如下：
 
　　金融数据类-数据分析岗（数据中台方向）
 
　　北京
 
　　1.负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理等；
 
　　2.负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台，收集提交需求，参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作；
 
　　3.负责建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率；
 
　　4.负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持；
 
　　5.结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作，参与数据挖掘算法的应用和优化。
 
　　金融数据类-数据分析岗（业务中台方向）
 
　　北京
 
　　1.负责信用卡业务中台建设，赋能信用卡中心的业务经营和内控合规等工作；
 
　　2.开展客户分层分群、消费场景、权益服务、触达响应等方面的策略研究，支持业务部门客户经营相关工作；
 
　　3.支持业务部门关于分期、循环、现金等信贷业务的运营，开展业务监测、策略优化等工作；
 
　　4.负责制定、管理信用卡透支利率的差异化定价策略；
 
　　5.负责结合业务场景进行智能化模型的开发、验证与应用相关工作。
 
　　金融数据类-策略规划岗
 
　　北京
 
　　1.负责贷后催收量化模型的开发、验证、上线及调优；
 
　　2.数据管理支持，维护管理催收相关数据信息，负责面向催收运营的量化决策支持及数据分析；
 
　　3.负责催收策略的规划、制定、部署及评估，不断完善催收策略库；
 
　　4.负责搭建并完善特资部监测体系，包括各类运营指标监测、预测及预警；
 
　　5.负责特资部政策、策略及发展相关的各项分析及研究，并形成相应报告。
 
　　风险管控类-风险计量岗
 
　　北京
 
　　1.根据国家法律法规、监管要求、总行统一风险管理政策、信用卡业务总体发展战略和经营目标，开展信用卡业务全面风险管理；
 
　　2.落实数字化、智能化的风险管理工作，通过数据挖掘、定量分析、风险计量模型等对客户及业务的风险管理提供决策支持；
 
　　3.工作内容与方向，包括不限于全面风险管理、风险政策制定与持续优化、风险监测与分析、智能风控模型开发与维护、风险资本管理、资产证券化业务、资产组合管理、不良资产责任认定等工作。
 
　　风险管控类-风险策略管理岗
 
　　北京
 
　　1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；
 
　　2.开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略；
 
　　3.不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。
 
　　信息科技类-软件开发岗（Java、python、大数据、人工智能、算法）
 
　　北京
 
　　1.进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计；
 
　　2.进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产。
 
　　信息科技类-系统运维岗
 
　　北京
 
　　负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。
 
　　信息科技类-云计算技术岗
 
　　北京
 
　　1.负责云平台及系统相关的规划、实施和改进；
 
　　2.提高云平台的质量，提高云平台的运营规范，解决云平台及系统的故障和问题。
 
　　信息科技类-网络管理岗
 
　　北京
 
　　管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。
 
　　产品类-产品策划岗
 
　　北京
 
　　1.负责网站、APP、小程序等互联网渠道客户端、支付的产品应用设计，根据用户需求完成相应产品形态的建设、管理和运营，对产品质量和结果负责；
 
　　2.负责市场及竞品调研、研究，跟踪监管政策变化与行内各项合规业务要求，制订产品及数据应用方案，撰写立项材料；
 
　　3.负责产品需求收集、原型设计、验收、操作培训及相关文档编写，文档质量规范性、完整性，符合需求；
 
　　4.负责项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线；
 
　　5.关注用户反馈，结合数据分析，对产品进行持续的优化和改进。基于用户体验，结合业务需求、设计产品解决方案；
 
　　6.负责产品市场合作对接、个性化服务设计及优化。
 
　　营销策划类-营销管理岗
 
　　北京
 
　　1.负责策划、组织、推动信用卡营销活动，并推进活动的落地与实施；
 
　　2.负责全行品牌性活动业务发展规划和建设，落地全行品牌性活动的品宣及推广工作；
 
　　3.负责各消费场景建设，推动营销活、品牌宣传以及推广触达工作，搭建、完善用卡环境；
 
　　4.负责信用卡创新型服务和中收产品的研发、运维及市场营销推广。
 
　　法律合规类-消保管理岗
 
　　北京
 
　　1.参与制定消保部消费者权益保护工作相关制度，根据消保相关法律法规、监管要求汇报宣导；
 
　　2.开展消费者权益保护事前审查工作，包括设计开发、定价管理、协议制定等；
 
　　3.参与消保相关工作会议的召集、组织工作；
 
　　4.根据要求组织内部考评工作；定期报送各类消保相关工作总结报告；
 
　　5.参与消费者权益保护工作的对外沟通协调以及其他相关工作。
 
　　法律合规类-诉讼管理岗
 
　　北京
 
　　1.负责总行信用卡逾期客户民事诉讼工作；
 
　　2.负责指导各分行开展属地民事诉讼，监督各分行诉讼进度、诉讼成效等；
 
　　3.负责审核各分行提交用于核销的诉讼类裁定；
 
　　4.负责本部门合同相关法律事务处理。
 
　　运营支持类-纪检岗
 
　　北京
 
　　1.依据信用卡中心党委、纪委要求，起草纪检相关制度、文件等，推动重点工作执行；
 
　　2.负责问题线索登记管理及处置工作，开展重大问题线索立案工作；建立工作台账，进行数据统计和分析及材料归档等；
 
　　3.按照干部管理权限对党组织、干部员工违规违纪行为和重大违纪案件进行核查；
 
　　4.负责信用卡中心廉政建设，做好廉政档案.党风廉政责任书、廉政意见等廉政相关工作；
 
　　5.加强日常监督，开展各类纪检专项检查；
 
　　6.开展廉政教育、党纪教育，做好培训组织、实施、材料归档、活动统计等工作；
 
　　7.做好纪委会、纪检系统管理、档案管理、印章管理等日常工作，完成领导布置的其它工作。
 
　　运营支持类-资金清算岗
 
　　北京
 
　　1.负责信用卡的账务处理工作；
 
　　2.制订相关业务规章制度和操作流程；
 
　　3.负责信用卡业务的工单处理；
 
　　4.负责信用卡相关业务需求的提出、测试和上线。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
 
　　（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
 
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
 
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
 
　　（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
 
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
 
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
 
　　（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中:
 
　　1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
 
　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
 
　　（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
 
　　（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
 
　　四、招聘流程及时间安排
 
　　01.网上报名-2023年9月中旬-10月中旬
 
　　02.简历筛选-2023年9月中旬-10月中旬
 
　　03.在线测评-2023年9月中旬-10月中旬
 
　　04.笔试-2023年10月下旬
 
　　05.一轮/多轮面试-2023年11月中旬
 
　　06.签约-2023年12月中下旬
 
　　07.体检-2024年6月中旬
 
　　08.入职-2024年7月中旬
 
　　（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
 
　　五、宣讲会/双选会行程
 
　　1、北京理工大学
 
　　2、中央财经大学
 
　　六、简历投递方式
 
　　简历投递截止时间：2023年10月19日
 
　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
 
　　七、其他事项
 
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
 
　　（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
 
　　（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
 
　　（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
 
　　原标题：中国光大银行股份有限公司信用卡中心2024年校园招聘启事
 
　　文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/index.html