北京市|工作经验|本科|招聘1人
2022-11-02
专业要求：
公共管理类,法学类
工作职责：
1.归属分行人力资源部招聘调配团队，开展社会招聘、校园招聘、行内招聘、实习生管理等工作，保障分行基层岗位人员配置，提升分行雇主品牌。
2.根据总行招聘政策，组织开展分行校园招聘工作，包括供应商采购、校园宣讲、简历筛选、测评、背景调查、签约、入职培训、管培生选拔、分配等。
3.开展社会招聘工作，包括信息发布、简历筛选、测评组织、背景调查等工作。
4.负责分行实习生管理，包括招聘、培训、实习评价，提升实习生转校园招聘入职比例。
5.负责办理员工入离职手续，完成离职统计分析，及时反馈信息。
6.根据北京市政策及分行制度要求，协助员工办理北京市工作居住证。
7.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.中共党员，本科及以上学历，4年以上相关岗位工作经验。
2.具备人力资源管理、劳动保障、法律等相关专业者优先。
3.能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作。
4.善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障工作流程顺畅。
5.具备良好的沟通表达技巧，能与行内、外各单位、各条线进行充分的信息沟通，形成良好的人际关系和沟通效果。
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
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