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2023年光大银行社会招聘之人力管理岗-招聘与人员管理方向
 
 
　　职位描述:
 
　　岗位职责：
 
　　1、统筹推进人才招聘工作，组织实施校园招聘和社会招聘；
 
　　2、建立并维护人力资源信息系统，进行人员动态管理分析；
 
　　3、负责干部队伍建设工作，做好干部选拔、考察、任免等工作；
 
　　4、负责干部管理制度及相关流程编写及优化工作；
 
　　5、负责人力资源统筹规划和建设，建立专业化人力资源管理体系。
 
　　招聘条件：
 
　　1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、人力资源、心理学及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
 
　　2、具备人力资源相关高级认证优先；
 
　　3、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
 
　　4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
 
　　5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
 
　　6、符合我行任职回避有关规定。
 
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