国家能源招聘|2023山东能源集团建工集团有限公司招聘公告-高顿教育

2023年“才聚齐鲁成就未来”山东能源集团有限公司权属企业山东能源集团建工集团有限公司社会招聘公告

　　一、单位简介

　　山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司11家，从业人员22万人。2022年营业收入8270亿元、利税总额940亿元，年末资产总额9500亿元。被国务院国资委评为“公司治理示范企业”。位居中国能源企业500强第5位、中国企业500强第22位、世界500强第72位。

　　山东能源集团建工集团有限公司（以下简称山能建工集团），为山东能源集团全资子公司，总部设在泰安，资产总额173亿元，综合实力位列中国建筑施工企业前500强、煤炭建设行业前五强，是国家级“守合同重信用”单位，先后被授予全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、中国煤炭工业文明单位和山东省入沪5强企业等荣誉称号。

　　根据工作需要，面向社会招聘，现将有关事宜公告如下。

　　二、招聘岗位及职责

　　（一）山能建工集团总工程师岗位1人

　　1.贯彻、执行集团公司各项工作决议,落实集团下达的各项经济指标。

　　2.协助总经理负责技术管理工作。

　　3.承担公司安全、生产、技术、质量、环保、调度等技术管理职责。

　　4.负责公司技术管理体系建设、责任制度体系建设、安全生产环保规划、重大风险隐患防控、重大灾害防治、职业病危害防治、安全技术评价、安全生产标准化建设、安全素质提升、事故调查处理和安全环保绩效考核等。

　　5.负责冬夏季三防、应急管理、技术管理、科研项目和隐患排查治理。

　　6.负责工程品牌创建、信息化建设、计量管理、全面质量管理、体系认证、QC小组活动的开展等工作。

　　7.完成总经理交办的其他工作。

　　（二）山能建工集团生产副总经理岗位1人

　　1.协助、配合总经理开展日常行政、生产工作，完成公司生产任务。

　　2.负责生产管理、机械设备、施工现场的管理等工作。

　　3.负责组织施工生产计划的制定和实施;负责工程项目奖罚权和重大生产问题处置。

　　4.监管本业务系统纠正和预防措施的制定及实施。

　　5.负责工程回访，协调处理用户投诉。

　　6.完成总经理交办的其它各项工作。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，作风正派，清正廉洁。

　　2.具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　4.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力。

　　5.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神；具有敏锐的市场洞察力和分析能力。

　　6.具备良好的心理素质,具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康。

　　（二）岗位资格条件

　　山能建工集团总工程师岗位

　　1.建筑施工、矿建工程类相关专业大学及以上学历，且取得相应学位，年龄45岁及以下，高级及上职称，具备一级建造师资质者优先。

　　2.具有20年以上建筑施工工作经验，具有中央企业或大型国有企业同等职级岗位或下一级岗位3年以上任职经历。

　　3.年龄、工作及履职年限计算截至2023年11月。

　　山能建工集团副总经理岗位

　　1.建筑工程管理相关专业大学及以上学历，且取得相应学位，年龄45岁及以下，高级及上职称，具备一级建造师资质者优先。

　　2.具有20年及以上相关业务领域工作经历，具有中央企业或大型国有企业同等职级岗位或下一级岗位3年以上任职经历。

　　3.年龄、工作及履职年限计算截至2023年11月。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月6日17:00。

　　2.报名手续：报名人员通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：

　　①山东能源集团有限公司社会招聘报名表（附件1）；

　　②提交材料真实性承诺书（附件2）签字后扫描件；

　　③山东能源集团有限公司社会招聘报名汇总表（附件3）；

　　④将本人有效身份证件、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等岗位要求的有关资料（以A4幅面扫描为一个PDF文档）。

　　请将①至④项材料压缩为一个压缩包后发至指定邮箱。压缩包文件名统一格式为“姓名+应聘岗位”。

　　（二）资格审核

　　根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在面试时提交并进行校验。

　　（三）综合测试

　　主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定，原则上采用笔试和面试相结合的形式，其中笔试采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力；面试主要考察竞聘人员工作实际、专业能力等。综合测试时间、地点另行通知。。

　　（四）背景考察

　　按照综合测试总成绩从高到低的顺序确定拟录取人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

　　（五）体检

　　体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

　　（六）聘用

　　按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟任人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。薪酬待遇按照录取后工作岗位薪酬制度执行。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（三）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

　　（四）本次招聘只接受指定邮箱报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　（五）山东能源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。