中国林业出版社有限公司2023年公开招聘工作人员公告
　　根据工作需要，2023年中国林业出版社有限公司公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及岗位要求
　　我单位国家数字林业重点实验室管理办公室、林业百科全书编辑部、自然保护分社（国家公园分社）、教育分社共计划招聘工作人员4名，其中中层管理岗位2人、图书编辑业务岗位2人。我单位的简介和组织机构可登录https://www.forestry.gov.cn/lycb.html查询。
　　
　　二、应聘资格条件
　　1.具有北京市常住人口户籍。
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
　　3.热爱宣传出版事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神。
　　4.具备应聘岗位所需的资格条件和工作能力。
　　5.身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　1.考生在规定的报名时间内（自公告发布之日起至12月6日）如实填写《中国林业出版社公开招聘人员报名登记表》（见附件），通过电子邮件形式发往我单位指定邮箱（cfph_hr@163.com），邮件标题和报名登记表电子版统一命名为“报名人员姓名-应聘岗位-联系电话”。
　　2.请报考人员同时将有关报名材料（身份证、工作证明、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证、职业资格证书等）扫描件电子版随报名登记表一同发送至指定邮箱。
　　3.每人限报一个岗位。逾期报名无效。
　　（二）资格审查
　　我单位将根据岗位需求情况，对应聘者进行资格审查，资格审查通过的应聘者参加初试。
　　（三）考试
　　资格审查结束后，我单位将组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
　　1.笔试。根据岗位及专业特点组织实施，主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。
　　笔试满分为100分，合格分数线为60分。参加初试的应聘人员成绩合格后进入复试。
　　2.面试。通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低确定复试人选。复试人员名单面向社会公布。面试满分为100分，合格分数线为60分。考官面试评分实行实名制，计算面试成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，计算得出平均值。
　　（四）提出人选
　　每个岗位按照综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低，按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，确定体检和考察人选，名单面向社会公布。
　　（五）体检和考察
　　我单位组织体检和考察，体检和考察对象因个人原因主动放弃应聘、未通过体检或考察的，不予录用。因以上原因产生的岗位空缺，可在本岗位内按综合成绩排名依次递补。如无合适人选，本岗位招聘取消。
　　（六）公示和聘用
　　根据考试、体检和考察结果提出拟聘意见，拟聘人选名单面向社会公布，公示时间不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。
　　四、注意事项
　　1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据公开招聘有关规定进行处理。
　　2.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
　　3.考试相关信息将在我单位官网（https://www.forestry.gov.cn/lycb.html）和公众号发布，请应聘人员密切关注并保持通讯畅通。
　　4.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　详情可电话咨询。
　　联系地址：北京市西城区德胜门内大街刘海胡同7号
　　咨询电话：010-83143511、010-83143647
　　咨询邮箱：cfph_hr@163.com
　　中国林业出版社有限公司
　　2023年11月27日
　　原文链接：https://www.forestry.gov.cn/c/lycb/ywxx/533872.jhtml