中信银行长沙分行正在开展2024年社会招聘中，本次招聘岗位超多，机会超多。赶快和小编一起来看看具体的招聘岗位、岗位职责和任职资格吧！
　　中信银行长沙分行2024年社会招聘公告
　　投资顾问
　　岗位职责
　　1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户，不断深化和完善客户KYC；主动协助私行客户经理梳理重点客户名单，针对不同类型客群及客户，提供营销策略及营销建议；
　　2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助私行客户经理向客户出具资产配置建议、解析产品和服务、开展资产配置跟踪检视等工作；
　　3.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动，为私行客户提供各类金融或非金融服务；
　　4.走访支行开展资产配置方面赋能培训，提升私行客户经理顾问式服务专业能力。
　　任职资格
　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.不超过35周岁，4年及以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等业务知识，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划，具有高端客户维护经验者优先；
　　4.熟悉财富管理相关业务产品和流程，具有私行大客户营销经验者优先；
　　5.具有较强的市场敏锐性和业务创新能力，具有较强的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字表达能力；擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；
　　6.有较强的责任心和执行力，具备较好的抗压能力和团队协作精神；
　　7.具有银行从业资格，基金销售从业人员资格，国际金融理财师资格（CFP），获私人银行家认证资格（CPB）者优先；
　　8.符合我行履职回避的相关规定。
　　理财经理
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度；
　　2.完成分支行下达的经营计划，做好零售客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；
　　2.年龄35周岁以下，具有2年以上的商业银行零售业务或相关工作经历；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　4.积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力,具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
　　5.熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具备优秀的客户服务意识和营销能力，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先；
　　6.在原单位上年度考核良好及以上；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　私人银行客户经理
　　岗位职责
　　1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户；
　　2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升；
　　3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作；
　　4.负责组织、落地私行客户活动，做好活动邀约、回访等工作
　　5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作；
　　6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升私人银行客户满意度；
　　7.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作；
　　8.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系
　　9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；
　　10.主动挖掘个人客户需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。
　　任职资格
　　1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历;
　　3、35周岁（含）以下；
　　4、原则上有4年以上金融行业从业经验，零售银行工作经验不低于2年，持有CFP者优先；
　　5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
　　6、符合履职回避的有关规定。
　　财富顾问
　　岗位职责
　　1.执行中信银行高净值客户资产配置服务流程，出具客户的资产配置报告，对资产配置报告的执行情况进行定期检视；
　　2.了解产品发行情况、产品特征，发掘销售要点，在支行进行销售辅导，参与复杂产品销售，进行交叉营销；
　　3.落实分行高净值客户联系与维护管理办法，制定并执行客户陪访工作规划，在陪访过程中提供专业支持；
　　4.支持分支行中高端客户活动；指导、支持贵宾理财经理开展财富管理工作；
　　5.积极参与市场资讯、产品信息、营销案例等的学习和研讨。
　　任职资格
　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.不超过35周岁，金融经济类相关专业；
　　4.3年（含）以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验，具有2年（含）以上零售市场工作经验；
　　5.了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品设计及操作流程；
　　6.取得相关资质认证者优先，包括但不限于银行从业资格证、基金销售人员从业资格证、金融理财师资格证（AFP/CFP）,私人银行家（CPB）、CFA、FRM、CIIA等；
　　7.熟练掌握EXCEL等办公软件，有一定数据分析能力及方案和产品设计能力；
　　8.爱岗敬业、开拓进取、具备较强责任心和良好团队合作精神,要求学习能力强，吃苦耐劳，主动性强，能够适应高强度、快节奏的工作；
　　9.具有较强的客户活动组织能力，演讲能力；
　　10.符合履职回避的有关规定。
　　零售产品经理
　　岗位职责
　　1.组织推动全辖相关产品的营销工作;
　　2.负责新产品在全辖的培训推广;
　　3.配合一线客户经理开发产品、制定方案;
　　4.负责业务渠道建设、加强体系内外的业务合作。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.年龄不超过35周岁（含）；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；
　　5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
　　6.符合履职回避的相关要求。
　　宣传及声誉风险管理岗
　　岗位职责
　　1.各类宣传稿件的撰写、编辑和审核；
　　2.重要新闻的策划和采编；
　　3.媒体关系的维护和管理；
　　4.新闻发布会组织、媒体接访；
　　5.负责广告宣传片及声像资料的策划、制作、投放、评估等。
　　任职资格
　　1.具备良好的职业道德和品德操守，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，中共党员优先；
　　3.具有1年以上的商业银行工作经历或2年以上与岗位相匹配的工作经历；
　　4.具备较强的研究分析和文字撰写能力，态度严谨，逻辑清晰，表述清楚；
　　5.有新闻、中文相关学历或新闻媒体相关工作经验优先；
　　6.具备较强的沟通协调能力、执行能力，能熟练使用office、photoshop等各类办公软件；
　　7.有全局观，服从安排、爱岗敬业、开拓进取，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，学习能力强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　同城支行副行长
　　岗位职责
　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
　　2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
　　3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
　　4.协助组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
　　5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
　　6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
　　7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
　　8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
　　9.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2.遵纪守法，诚实守信；
　　3.具有8年（含）以上银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　4.具备较强的经营管理能力，工作业绩优良；
　　5.符合履职回避的有关规定。
　　公司客户经理
　　岗位职责
　　负责公司客户的获客、营销、拓展、维护和风险管控等，为公司客户提供综合金融服务。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.年龄不超过35周岁；
　　4.原则上具有2年（含）以上的商业银行对公业务营销岗位工作经验；
　　5.在原单位连续两个年度考核良好及以上；
　　6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力、团队合作意识，具备较好的市场开拓能力、客户服务意识；
　　7.符合履职回避的有关规定；
　　8.熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力；原单位考核优秀、业绩突出的优先考虑。
　　公司信用审查岗
　　岗位职责
　　1.负责贯彻落实总行有关公司授信业务的信用审查标准、制度和办法，根据分行实际拟定实施细则；
　　2.负责对各分支机构、分行其他业务线上报的公司授信业务的审查；
　　3.研究、制订并引导实施主审行业和领域的授信政策；
　　4.参与开展必要的行业专题调研并拟定行业信审指引、风险提示等；
　　5.负责对全辖相关公司授信业务信用审查工作的协调、指导和检查；
　　6.完成领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，第一学历具有国家认可的全日制本科学历；
　　2.具有良好的职业道德，勤奋敬业，廉洁自律；事业心和责任感强，具有良好的执行力；沟通协调能力强，有良好的心理素质及吃苦耐劳的精神；有全局观念，能积极配合团队共同完成工作；
　　3.具备较强的综合分析能力，能独立撰写授信报告，能承受相应的工作压力；
　　4.熟悉企业财务知识，具备2年（含）以上同业信用审查工作经历；
　　5.持有注册会计师证书或通过注册会计师2门及以上考试者优先；
　　6.符合履职回避的有关规定。
　　公司产品经理
　　岗位职责
　　1.组织推动全辖相关产品的营销工作;
　　2.负责新产品在全辖的培训推广;
　　3.配合一线客户经理开发产品、制定方案;
　　4.负责业务渠道建设、加强体系内外的业务合作。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.年龄不超过35周岁（含）；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；
　　5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
　　6.符合履职回避的相关要求。
　　二级分行副行长
　　岗位职责
　　1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
　　2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
　　3.协助组织规划部门组织架构，组织设计、完善所辖部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善所辖部门内部工作流程；
　　4.负责所机构日常工作的安排监督、协调本部门人员完成本机构的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；
　　5.组织协调与上级行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
　　6.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2.遵纪守法，诚实守信；
　　3.具有8年（含）以上银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　4.具备较强的经营管理能力，工作业绩优良；
　　5.符合履职回避的有关规定。
　　个贷客户经理
　　岗位职责
　　1.根据部门的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标；
　　2.负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营；
　　3.按照行内相关政策要求，合规开展业务营销；
　　4.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.年龄不超过35周岁（含）；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；
　　5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
　　6.符合履职回避的相关要求。
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