中信银行长沙分行正在开展2024年社会招聘中,本次招聘岗位超多,机会超多。赶快和小编一起来看看具体的招聘岗位、岗位职责和任职资格吧!
  中信银行长沙分行2024年社会招聘公告
  投资顾问
  岗位职责
  1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户,不断深化和完善客户KYC;主动协助私行客户经理梳理重点客户名单,针对不同类型客群及客户,提供营销策略及营销建议;
  2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈,协助私行客户经理向客户出具资产配置建议、解析产品和服务、开展资产配置跟踪检视等工作;
  3.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动,为私行客户提供各类金融或非金融服务;
  4.走访支行开展资产配置方面赋能培训,提升私行客户经理顾问式服务专业能力。
  任职资格
  1.遵纪守法,诚实守信,无违法、违纪等不良记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.不超过35周岁,4年及以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验,熟练掌握银行、证券、基金、保险等业务知识,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划,具有高端客户维护经验者优先;
  4.熟悉财富管理相关业务产品和流程,具有私行大客户营销经验者优先;
  5.具有较强的市场敏锐性和业务创新能力,具有较强的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字表达能力;擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;
  6.有较强的责任心和执行力,具备较好的抗压能力和团队协作精神;
  7.具有银行从业资格,基金销售从业人员资格,国际金融理财师资格(CFP),获私人银行家认证资格(CPB)者优先;
  8.符合我行履职回避的相关规定。
  理财经理
  岗位职责
  1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;
  2.完成分支行下达的经营计划,做好零售客户服务,在市场中塑造和提升我行品牌形象。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;
  2.年龄35周岁以下,具有2年以上的商业银行零售业务或相关工作经历;
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  4.积极乐观、身心健康,能承担一定工作压力,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  5.熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求,具备优秀的客户服务意识和营销能力,具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书,持有AFP/CFP优先;
  6.在原单位上年度考核良好及以上;
  7.符合履职回避的有关规定。
  私人银行客户经理
  岗位职责
  1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目,识别并开发私行客户及潜在私行客户;
  2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升;
  3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务,根据私行客户经营周期、职业特点等,落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作;
  4.负责组织、落地私行客户活动,做好活动邀约、回访等工作
  5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作;
  6.分析个人客户的投诉和建议,研究解决方案,不断提升私人银行客户满意度;
  7.完善个人客户档案,为后期深层营销工作做好基础工作;
  8.维护和提升个人客户关系,与个人客户建立长期稳定的伙伴关系
  9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发,业务流程信息,为网点制定针对性营销方案提供依据;
  10.主动挖掘个人客户需求,分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2、具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3、35周岁(含)以下;
  4、原则上有4年以上金融行业从业经验,零售银行工作经验不低于2年,持有CFP者优先;
  5、积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  6、符合履职回避的有关规定。
  财富顾问
  岗位职责
  1.执行中信银行高净值客户资产配置服务流程,出具客户的资产配置报告,对资产配置报告的执行情况进行定期检视;
  2.了解产品发行情况、产品特征,发掘销售要点,在支行进行销售辅导,参与复杂产品销售,进行交叉营销;
  3.落实分行高净值客户联系与维护管理办法,制定并执行客户陪访工作规划,在陪访过程中提供专业支持;
  4.支持分支行中高端客户活动;指导、支持贵宾理财经理开展财富管理工作;
  5.积极参与市场资讯、产品信息、营销案例等的学习和研讨。
  任职资格
  1.遵纪守法,诚实守信,无违法、违纪等不良记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.不超过35周岁,金融经济类相关专业;
  4.3年(含)以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验,具有2年(含)以上零售市场工作经验;
  5.了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品设计及操作流程;
  6.取得相关资质认证者优先,包括但不限于银行从业资格证、基金销售人员从业资格证、金融理财师资格证(AFP/CFP),私人银行家(CPB)、CFA、FRM、CIIA等;
  7.熟练掌握EXCEL等办公软件,有一定数据分析能力及方案和产品设计能力;
  8.爱岗敬业、开拓进取、具备较强责任心和良好团队合作精神,要求学习能力强,吃苦耐劳,主动性强,能够适应高强度、快节奏的工作;
  9.具有较强的客户活动组织能力,演讲能力;
  10.符合履职回避的有关规定。
  零售产品经理
  岗位职责
  1.组织推动全辖相关产品的营销工作;
  2.负责新产品在全辖的培训推广;
  3.配合一线客户经理开发产品、制定方案;
  4.负责业务渠道建设、加强体系内外的业务合作。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.年龄不超过35周岁(含);
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历,具备丰富的金融知识和实践经验,具备较强的政策理论水平与市场营销能力;
  5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;
  6.符合履职回避的相关要求。
  宣传及声誉风险管理岗
  岗位职责
  1.各类宣传稿件的撰写、编辑和审核;
  2.重要新闻的策划和采编;
  3.媒体关系的维护和管理;
  4.新闻发布会组织、媒体接访;
  5.负责广告宣传片及声像资料的策划、制作、投放、评估等。
  任职资格
  1.具备良好的职业道德和品德操守,诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下,中共党员优先;
  3.具有1年以上的商业银行工作经历或2年以上与岗位相匹配的工作经历;
  4.具备较强的研究分析和文字撰写能力,态度严谨,逻辑清晰,表述清楚;
  5.有新闻、中文相关学历或新闻媒体相关工作经验优先;
  6.具备较强的沟通协调能力、执行能力,能熟练使用office、photoshop等各类办公软件;
  7.有全局观,服从安排、爱岗敬业、开拓进取,具有高度的责任心和良好的团队合作精神,学习能力强,吃苦耐劳,有较强的抗压能力;
  8.符合履职回避的有关规定。
  同城支行副行长
  岗位职责
  1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划,确保达成业绩目标;
  2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划,研究提出全行业务的经营目标,并组织和推进目标的实现;
  3.结合当地经济发展情况,协助支行行长制订工作措施,并予以落实;
  4.协助组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;
  5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
  6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
  7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育,培养员工职业素养,提升服务质量,开展企业文化建设活动;
  8.协助支行行长开展支行日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,确保团队高效运作;
  9.完成上级领导交办的其他工作事项。
  任职资格
  1.年龄38周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2.遵纪守法,诚实守信;
  3.具有8年(含)以上银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历;
  4.具备较强的经营管理能力,工作业绩优良;
  5.符合履职回避的有关规定。
  公司客户经理
  岗位职责
  负责公司客户的获客、营销、拓展、维护和风险管控等,为公司客户提供综合金融服务。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.原则上具有2年(含)以上的商业银行对公业务营销岗位工作经验;
  5.在原单位连续两个年度考核良好及以上;
  6.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力、团队合作意识,具备较好的市场开拓能力、客户服务意识;
  7.符合履职回避的有关规定;
  8.熟悉公司银行各项业务及相关金融产品,具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力;原单位考核优秀、业绩突出的优先考虑。
  公司信用审查岗
  岗位职责
  1.负责贯彻落实总行有关公司授信业务的信用审查标准、制度和办法,根据分行实际拟定实施细则;
  2.负责对各分支机构、分行其他业务线上报的公司授信业务的审查;
  3.研究、制订并引导实施主审行业和领域的授信政策;
  4.参与开展必要的行业专题调研并拟定行业信审指引、风险提示等;
  5.负责对全辖相关公司授信业务信用审查工作的协调、指导和检查;
  6.完成领导交办的其他工作。
  任职资格
  1.年龄35周岁及以下,第一学历具有国家认可的全日制本科学历;
  2.具有良好的职业道德,勤奋敬业,廉洁自律;事业心和责任感强,具有良好的执行力;沟通协调能力强,有良好的心理素质及吃苦耐劳的精神;有全局观念,能积极配合团队共同完成工作;
  3.具备较强的综合分析能力,能独立撰写授信报告,能承受相应的工作压力;
  4.熟悉企业财务知识,具备2年(含)以上同业信用审查工作经历;
  5.持有注册会计师证书或通过注册会计师2门及以上考试者优先;
  6.符合履职回避的有关规定。
  公司产品经理
  岗位职责
  1.组织推动全辖相关产品的营销工作;
  2.负责新产品在全辖的培训推广;
  3.配合一线客户经理开发产品、制定方案;
  4.负责业务渠道建设、加强体系内外的业务合作。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.年龄不超过35周岁(含);
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历,具备丰富的金融知识和实践经验,具备较强的政策理论水平与市场营销能力;
  5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;
  6.符合履职回避的相关要求。
  二级分行副行长
  岗位职责
  1.根据全行整体经营规划,协助组织制定业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;
  2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;
  3.协助组织规划部门组织架构,组织设计、完善所辖部门内部机构和岗位设置及职责,组织设计和调整完善所辖部门内部工作流程;
  4.负责所机构日常工作的安排监督、协调本部门人员完成本机构的各项工作;承担人力资源相关管理工作,确保部门人员的有效配置、任用和发展;
  5.组织协调与上级行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通,为公司的重要决议提供有效支持,协调解决相关事宜;
  6.完成上级领导交办的其他工作事项。
  任职资格
  1.年龄38周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2.遵纪守法,诚实守信;
  3.具有8年(含)以上银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历;
  4.具备较强的经营管理能力,工作业绩优良;
  5.符合履职回避的有关规定。
  个贷客户经理
  岗位职责
  1.根据部门的整体计划及工作安排,负责完成考核期内相关业务指标;
  2.负责实施个贷产品营销活动,开发潜在客户及存量客户经营;
  3.按照行内相关政策要求,合规开展业务营销;
  4.完成上级领导交办的其他工作事项。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.年龄不超过35周岁(含);
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历,具备丰富的金融知识和实践经验,具备较强的政策理论水平与市场营销能力;
  5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;
  6.符合履职回避的相关要求。
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