兴业银行北京分行2024春季校园招聘正式启动，别错过！-高顿教育

　　兴业银行北京分行2024春季校园招聘正式启动！招聘对象：境内高校本科及以上学历应届生2024年8月31日前毕业，本科及以上学历。兴业银行积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，想进银行工作的小伙伴不要错过机会。

　　原文招聘公告如下：

　　2024年兴业银行北京分行春季校园招聘公告

　　兴业银行北京分行是兴业银行在北京地区的一级分支机构，成立于2000年1月，目前设有79个营业网点，2400多名员工，为超过210万个人客户和5.6万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，业务规模、盈利能力、资产质量在北京地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

　　作为兴业银行优秀分行之一，北京分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　一、招聘对象

　　境内高校本科及以上学历应届生2024年8月31日前毕业

　　境外高校本科及以上学历应届生2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业

　　二、招聘岗位及应聘方式

　　1、管理培训生（综合方向）

　　专业要求

　　经济金融、财务会计、管理、法律、理工等相关专业为主

　　工作职责

　　主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

　　任职要求

　　1.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　2、市场营销类

　　工作地点：北京市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。

　　任职要求

　　1.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　3、管理培训生（绿色金融方向）

　　工作地点：北京市

　　专业要求

　　环境、能源、生态、材料、化学、海洋、水利水电等相关专业为主

　　工作职责

　　主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

　　任职要求

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　4、运营支持类

　　工作地点：北京市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位）。

　　任职要求

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　5、管理培训生（FinTech方向）

　　工作地点：北京市

　　专业要求

　　信息科技、数理统计等理工科相关专业为主

　　工作职责

　　主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

　　任职要求

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　三、工作地点

　　北京分行及所辖分支机构

　　四、报名方式

　　PC端：https://job.cib.com.cn/

　　五、应聘条件

　　1.本科及以上学历;