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国企招聘的一般要求如下：
1.学历要求：国企对学历有一定要求，专科是最低起点，但实际操作中本科学历更常见。对于一些技术或管理岗位，可能会要求硕士或博士学历。
2.专业要求：国企招聘通常会偏向理工科背景的应聘者，因为国家对于高级工程技术人才有较大需求。
3.政治面貌：党员身份在国企招聘中往往是一个加分项，尤其是在升职等方面可能会有优势。
4.毕业时间：国企招聘对应届毕业生有一定的扶持政策，因此应届生在报考时可能会有优势。
5.英语水平和专业证书：良好的英语水平和相关专业证书对于应聘国企岗位也是有帮助的。
6.年龄和地域：部分国企会对年龄和求职者的地域有所限制，有的国企可能只考虑本省的求职者。
7.工作经验：社会招聘相对于校园招聘更加注重工作经验，有相关工作经验的应聘者可能会更受欢迎。
8.个人素质：除了硬性条件外，国企招聘也会考察应聘者的个人素质、态度和综合能力。
除了具备岗位的要求外，对于招聘信息的持续关注，也是成功获得国企岗位的关键因素，想加入国企的小伙伴多多关注本站吧！
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