国企和事业编怎么选？小编发现最近有小伙伴抛出这样的一个问题，确实现在就业环境严峻，很多人都想应聘国企或者是想考编制，为的是图一个稳定的工作，现在小编就和大家来聊一聊国企和事业编哪个好，下面小编将会从多方维度出发为大家深入分析事业编和国企编制，希望可以给大家提供帮助。
一、国企和事业编的稳定性
事业编和国企都具有较高的稳定保障，事业编是国家公务员体系中的一部分，一般是受到法律法规保障且工作的稳定性高，一般只要不犯重大过错都是能长期工作的，而国企编制虽然不属于国家公务员体系，但稳定性也是较高的，尤其是国企作为国家控股的企业，其员工队伍相对稳定，一般不容易出现大规模裁员的情况。
二、国企和事业编的发展空间
事业编作为一个庞大的体系，内部晋升的机会是相对较多的，而且员工可以通过自身的努力去参加高职位的竞选，事业编也提供了较多的培训和学习机会，帮助员工提升自身能力。而国企则更注重员工的实际工作经验和业绩，对于优秀的员工是会给予相应的晋升机会和奖励。
三、国企和事业编的薪资待遇
事业编的薪资待遇是相对稳定，并且还有一定的晋升空间，不过事业编的薪水是根据员工的职位和级别进行评定，除基本薪资外还会享受到一些福利待遇如医疗保险、住房补贴，而国企的薪资待遇会更加灵活多变，平时会根据员工的业绩和做出的贡献给予相应的奖金。
四、国企和事业编的工作环境
事业编的工作环境是相对稳定，因为员工之间的竞争压力比较小，所以员工的工作氛围会相对和谐，而国企比较注重团队之间的协作和创新精神，鼓励员工能进行相互之间的交流，在国企工作的员工可以接触到更多的实际中的问题，从而锻炼自己的个人能力和积累经验。
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