国企和私企怎么样区别怎么样？相信有很多应届生朋友们和我以前一样有相同的疑问，都觉得考公、考编、国央企这些稳定的工作都是不能发挥自己的实力，一辈子安稳到老的工作，是老一辈人的想法，偏不想这么走，只有私企、外企才能发挥自己的价值，挣更多的钱，终究还是遭受了社会的毒打以后才醒悟，“年少不知国企好，错把私企当成宝！”即便这样为什么还有那么多人挤破头想进去呢？下面请看小编分析。
一、国企和私企薪资待遇
既然是找工作，薪资待遇肯定是首选，至少要找到一个不输平均水平，甚至中上的企业吧。
私企：到手8K+，公积金按照最低比例缴纳，餐补没有，年终奖金完全看公司盈利（看心情）而定。
国央企：到手5K+，电网烟草等头部企业只会更高，甚至不输私企，只不过招聘要求也更加严格，公积金社保基本都是按照全部薪资的最高比例来缴纳的，也有餐补等补贴，年终奖少则一两个月奖金，多则半年。
二、国企和私企面试难度
私企：一个字“卷”，现在社会卷成什么样了，“面试造火箭，工作拧螺丝”说的就是现状，人才太多了，根本竞争不过来。
国央企：很多人觉得国央企面试难，其实是难在面试流程长，结构复杂，懂得都懂，流程这个东西往后必不可少。
三、国企和私企的工作压力
私企：如果你有幸呆过一些卷的私企，你就能“学会很多东西”，比如说无偿加班，被PUA的不敢离职，吃苦学到东西就值得了等等，我反正已经破防了。
国央企：朝九晚五，工作轻松多了，企业井井有序，分工都很明确，大部分都不需要来加班，即便加班也有对应的补贴，私企熬几年可以，三十多呢，一辈子呢。
四、国企和私企的稳定性
私企：已经开始想笑了，随时开除你，别想着赔偿，他们有各种理由劝退你，辛苦了几年，一毛没存住，头发也掉了。
国央企：细水长流，你不乱折腾不用担心失业的风险，不需要过考公考编的百万大关，诸多企业供你选择，这就是我们大多数普通人最好的选择。
以上对比均属大众情况，不论特殊情况，不论国企还是央企，考试内容都大差不差，行测申论公基结构化面试以及专业知识，那么这些资料小编已经放在下面了，不会领取的直接找在线老师领取。
好了，以上就是小编为大家提供的“年少不知国企好，错把私企当成宝！”的相关内容，如果大家在查看中有任何疑问都可以直接找在线老师进行咨询，在线老师不仅会为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务，还可以提供相关的报考资料、笔试题库这些内容噢。
