国企员工算公职人员吗？根据网上的数据，小编认为国企员工可以被视为公职人员的一部分。因为公职人员包含了国有企业的工作人员，相关内容已经为大家整理好了，大家可以一起来看看。
一、国企员工算公职人员吗？
公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员，或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的“干部”。所以说国企员工可以被视为公职人员的一部分，因为他们是在国有企业中工作，而国有企业是国民经济的重要组成部分，其员工在履行企业职责的同时，也在一定程度上履行着公共职务。
二、如何成为国企员工？
1.就业材料如何准备
证书、奖状、成绩单、身份证复印件在秋招之前都要准备好，多备几份纸质版和电子版，以备不时之需。
2.如何复盘就业？
尽量保证每一次参加面试，都建一个文件夹，包含公司企业文化学习、岗位技能学习资料、专属面试简历、个人介绍，面试后总结等。面试后总结用于提升自我，迅速获取进步。
国企面试一般2-3轮，第一轮通常为无领导小组讨论，第二、三轮为半结构化面试：
①无领导小组讨论。
无领导小组讨论，是由由一组应聘者组成一个临时小组，在规定时间内讨论给定的问题，并做出决策。主要考察考生的组织协调能力、口头表达能力、罗辑思维能力，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等。题型包括：多项选择问题、两难问题、资源争夺问题、开放性问题、操作性问题。
②半结构化面试。
无领导之后，第二轮或者第三轮通常是单面，也叫半结构面试，半结构化面试中面试官常问的问题包括：自我认知类（比如自我介绍，优点缺点，兴趣爱好），岗位匹配类（对行业的认识、公司的了解、岗位的匹配），经历阐述类（简历挖掘），理解阐述类（例如你对人工智能发展的看法）和模拟场景类（假设工作场景）。
好了，对于大家想要了解的“国企员工算公职人员吗？一文读懂！”的相关内容，小编已经为大家整理好了，顺便还为大家整理了材料的准备方法、面试介绍，希望对大家参考国企招聘有所帮助。如果后期大家想报考央国企的话，可以根据自己目前的情况，综合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏补缺，若是需要全程辅导的可以来找右下角在线老师。
