怎么打破国企招聘信息差？国企招聘本身就是一场信息战，好多应届生接触国企信息的渠道太过单一，还有的平台鱼龙混杂，所以说学会跳出“信息茧房”很重要，而且春招本来就是一场漫长的战斗，选好赛道才是关键，那么怎么打破国企信息差呢，小编立马整理了一些安全可靠，且是官方一手招聘信息的平台，请大家不要离开。
一、信息渠道
1、网站：国聘网、国企招聘网、高校人才网、人力资源市场网
2、公众号：国聘、国聘行动、国资小新、央企国企招聘网
3、APP：猎聘、智联、前程无忧、Boss直聘
二、国企招聘笔试
1、行测：言语理解、资料分析、分析判断、数量关系，针对资料分析和数量关系需要着重加强练习，熟练运用公式术语
2、申论：会让求职者针对社会上出现的某一热点新闻做出认识，写一篇几百字的作文，大家只需要整理日报新闻了解评论员的文章写作思路
3、企业文化：国企常考科目，题量较小分值很少但是很简单，主要考企业官网中的相关内容，考前认真复习一般能拿满分
4、英语：需要看不同的企业和不同岗位判断，有的会考察，有些不会考察，难度相当于四六级，所以要注意平时积累单词，练习完形填空和阅读理解
5、专业知识：考察和岗位相关的专业知识，题型比较基础，需要结合考纲把专业知识和考点回顾一遍
三、国企招聘面试
1、面试最重要的就是自信大方，当天的穿着也要得体！在做自我介绍的时候，表述要与个人简历一致，尽量表述的口语化，直接切中要害，一针见血，不要有太多无用的内容
2、针对所报考的单位和岗位准备，官网搜索单位官网，背下来企业愿景，对公司去年的主要成绩也要了解，如果被问到这个问题，考官也会看出来你对这个岗位的重视和尊重
好了，以上就是小编为大家提供的“国企招聘信息怎么看，一键带你了解”的相关内容，如果大家在查看中有任何疑问都可以直接找在线老师进行咨询，在线老师不仅会为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务，还可以提供相关的报考资料、笔试题库这些内容噢。
