在国企，工资增长与工龄并非直接挂钩，工资水平主要取决于职位，不升职则工资可能长期不变。然而，五险一金的缴纳比例会随工龄增加而提高，这也是员工福利的一部分，虽然国企的基本工资可能不会显著增长，但总体福利待遇会随着工作年限的增加而变好，这也是国企的特点之一。
一、国企干得越久工资越高吗
国企干得越久工资不一定越高
国企相对来说是比较稳定的工作，而且国企的福利待遇也好，相比一些私企来说，国企更可靠一些，而且说出去也比较体面，在国企上班干的越久交的五险一金越高，五险一金也是成为捆绑员工的一个原因，国企分工明确，做好本职工作就行，不像一些私企什么都要干，像是打杂的一样，但是国企基本上就是一个位置干一辈子，想要提升工资确实会比较麻烦。
二、为什么这么多人热衷于国企
1.国企工资不高，但非常稳定。在新冠肺炎疫情之下，很多私营企业直接倒闭，或者裁员、降工资，现如今，大家都背负着房贷或车贷，压力山大，新冠肺炎疫情面前，国企展现了优势。
2.父母那一代人非常热衷于进国企。对于70年代之前那几代人而言，进国企才是正式工作，进私企那只能算做是打工，以趣评的父母而言，认为最好的工作是公务员，其次是老师，再次就是国企。
3.好的国企有隐性福利。国企工资仅仅3000块，但在一些效益比较好的国企，可能会有很多隐性福利，趣评有一位女同学进入了一家军工类型的国企，银行卡有五六张，分别拥有发工资、发各种不同的福利。
4.好的企业能够提升自己。其实，国企也未必是铁饭碗，20世纪末有多少国企工人下岗？在趣评的观念里面，能够不断提升自己的企业才是好企业。
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