随着近几十年国家经济腾飞，国有资本也是迅速扩张，尤其是集团化央企，涉及的产业几乎打通了全产业链，但随着国际贸易局势转变，非垄断类型和非核心业务板块的国企三级四级甚至五级子公司，面临连年亏损，同时，近几年国家对国有企业坏账率和负债率也是有明确指标，这导致了在子公司亏损的情况只能自救，那么，国企的销售岗位建议去吗？今天小编就来详细解答！
一、国企的销售岗位建议去吗？
国企凸显出一个稳定，稳定的薪资待遇和晋升通道，稳定的市场地位和稳定的客户基础（大部分国企是这个状态），甚至有些国企的销售都不像销售，因为大部分销售的定位是乙方，某些国企的销售可能地位很平等，甚至反过来也不是不可能。
但是稳定也不完全是优点，稳定同样意味着向上的可能性是很低的。收入是比较稳定，但是决对值就很难提高；公司运营很稳定，但是职位上升就很难，并且大家都懂得，国企的升职往往不是光靠工作能力就够的。
二、私企的销售岗位建议去吗？
私企相对于国企的其实很多方面就是反过来的。在私企绝大部分时候都是靠能力说话的，只要你的业绩是优-秀，那么你的收入、公司地位等等，就都是很好的。反之，你的业绩不好，其他方面再怎么搞，可能都很难生存的好。
内部更多时候就没有国企那样严格死板的条条框框，可以为了市场需要作出灵活的重大的调整。但因为没有国企的背书，市场的鸭力也就更大，这也是为什么业绩为王的主要原因，因为民企的业务就是很难做，你需要面对的是一样民企的洪水猛兽。如果很不幸你的竞争对手里面还有国企，可能环境就更糟糕了。
但是，难度和收益是成正比的，难度越大，个人能力提升越大，收入体现也就越明显。所以国企还是民企，肯定是没有标准答案的，主要取决于个人的价值观和未来的规划。
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