我国的体制内只有两类，公务员和事业编，这两者都是有编制的，前者是行政编制，遵守的是公务员法，工资都是来自政府的财政拨款；后者是事业编制，遵守的是事业单位人员管理条例，部分单位工资是政府财政全额拨款，部分单位是财政差额拨款。这两者都是铁饭碗，很稳定！但国企员工并不是体制内。
国企员工是国家公职人员吗
　　一、什么是体制内
　　体制内通俗说指吃公家饭的，判断一个单位是不是体制内，主要依据三个方面属性:
　　1.有没有编制;
　　2.是否由国家财政供养;
　　3.职责业务是否为公共事务管理或公益服务。
　　满足以上三个条件，称为体制单位。如行政机关使用行政编制，由国家财政全额供养，且从事的是行政执法等公共事务管理工作；事业单位使用事业编制，由国家财政全额、差额供养，或者利用国家资源自收自支，从事公益服务。因此，狭义上的体制单位，即指机关事业单位。
　　二、央企国企是体制内吗
　　对照上述三个标准，首先，央企国企没有行政和事业编制；其次，不完全由国家财政供养；最后，大部分央企国企目前已经没有行政功能，也不具备公益功能。
　　首先，它虽然没有行政事业编制，但全部实行员额制管理，人员登记造册按照干部管理权限交国资部门和组织部门备案;因工作需要，国企领导可以随时调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编，因此在央企国企中，是有编制和级别的，只不过是企业编罢了。
　　应届生优先备考国企，利用好应届生的身份，竞争小，薪资高，以上就是有关【国企员工是国家公职人员吗？并不是哦】等的全部介绍了，如果你想要了解更多有关于国企的相关内容请持续关注高顿国企频道哦！或者直接咨询我们右下角的在线老师。