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报考东北林业大学管理学考研同学看过来。一定要清楚该校的初试考核内容和初试考试大纲，做针对性复习。以下是高顿小编为大家整理的23东北林业大学管理学851第六至十章考研初试大纲的内容，希望对大家有所帮助。
六、计划与计划工作
1．熟练掌握计划的概念，了解计划与决策的关系，熟悉计划的性质；
2．熟练掌握计划的类型，并熟练掌握计划编制的过程；
3．熟练掌握目标管理的基本思想、目标的性质，掌握目标管理的过程；
4．掌握滚动计划法的定义、基本思想和评价，了解网络计划技术。
七、组织设计
1．熟练掌握组织、组织设计的内涵，熟练掌握组织设计的任务和原则；
2．掌握组织设计的影响因素；
3．熟练掌握部门化的内涵、基本原则、基本形式，及这些基本形式的特征与适用条件；
4．掌握组织层级化的内涵，熟练掌握组织层级化过程中的管理幅度、集权与分权、授权。熟练掌握扁平式组织结构和锥形组织结构的优缺点、影响管理幅度设计的因素、影响组织分
权程度的主要因素、有效授权的要素和授权的原则。
八、组织变革与组织文化
1．掌握组织变革定义、原因、类型、目标和内容；
2．了解组织变革的过程与程序，掌握组织变革的阻力、压力及其管理，了解组织冲突及其管理；
3．熟练掌握组织文化的概念、特征与结构，了解组织文化的功能、形成和组织文化的塑造途径。
九、领导概论
1．熟练掌握领导的定义与作用，熟练掌握领导权力的来源；
2．熟练掌握领导风格类型，理解领导特性论、领导行为论和领导情景论。
十、激励
1．熟练掌握激励概念与对象、激励与行为、激励产生的内因与外因和需要的管理学意义；
2．熟练掌握激励的内容理论（需要层次、双因素、成就需要、X和Y理论）、过程理论（公
平理论、期望理论强化理论）；
3．了解管理实践中的不同激励方式。
注意:以上信息均为手动整理，数据和相关信息来源于东北林业大学官方网站，23考研信息有变动请以报考院校官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是高顿小编为大家整理的23东北林业大学管理学851第六至十章考研初试大纲的主要内容，祝大家考研顺利，都能考上自己理想的院校。更多考研学校内容，考研专业，请登陆高顿考研考试频道。
