常州大学管理学考研考试大纲发布了吗？目前，常州大学2023年管理学考研考试大纲尚未发布，考生可以参考2022年的大纲内容，为自己的复习做好准备。为帮助大家顺利考上研究生，高顿小编整理了2022年常州大学管理学考研考试大纲的详细内容，快来了解一下吧！
常州大学管理学考研大纲
　　常州大学管理学考研考试大纲主要包括考试基本内容、考试要求、参考书目等信息，想要报考常州大学的同学们可以关注一下考试大纲内容，做好充足准备，以下为常州大学管理学考研考试大纲的详细内容。
　　一、常州大学管理学基本内容
　　（一）总论
　　1.管理活动
　　管理的概念、管理的职能与性质、管理者的角色与技能。
　　2.管理理论的形成与发展
　　泰罗的科学管理理论主要观点、内容与评价，法约尔组织管理理论的主要观点，韦伯的“理想的行政组织体系”理论，梅奥人际关系学说的主要观点，行为科学学派的主要理论。
　　3.信息及其特征
　　信息的定义，有用信息的特征。
　　（二）决策与计划
　　1.决策与决策方法
　　决策的定义、原则、类型与特点，古典决策理论的主要观点，行为决策理论的主要观点及内容，决策的过程与影响因素，决策的方法。
　　2.计划与计划工作
　　计划的概念和内容，计划的性质，计划的类型，计划的层次体系。
　　3.战略性计划与计划实施
　　战略环境分析，战略性计划选择，计划的组织实施，计划的编制，目标管理，滚动计划法。
　　（三）组织
　　1.组织与组织设计
　　组织设计的任务和原则，组织设计的影响因素。
　　2.组织的部门化
　　组织部门化的基本原则，组织部门化的基本形式。
　　3.组织的层级化
　　组织的层级化与管理幅度，管理幅度与管理层次，影响管理幅度的因素，组织层级与管理幅度的关系，权力的性质与特征，集权的弊端，分权的标志、影响因素及途径，授权的含义，有效授权的要素、原则。
　　4.人力资源管理
　　人力资源计划，员工的招聘与解聘，员工培训，绩效评估。
　　5.组织变革与组织文化
　　组织变革的含义与动因，组织变革的类型和目标，组织变革的过程与程序，组织变革的阻力及其管理对策，压力与冲突的定义，组织冲突的影响，建设性冲突与破坏性冲突，组织文化的定义与特征，组织文化的结构与内容，组织文化功能与塑造。
　　（四）领导
　　1.领导概论
　　领导的含义与作用，领导方式的基本类型，管理方格论，领导情景论。
　　2.激励
　　激励的概念，需要层次理论，双因素理论，公平理论，期望理论，强化理论。
　　3.沟通
　　沟通的概念，沟通过程，沟通的类别，非正式沟通的特点，有效沟通的障碍及克服。
　　（五）控制
　　控制与控制过程控制的概念与作用，控制的类型，控制的要求，控制过程。
　　（六）创新
　　管理的创新职能创新及其作用，创新与维持的关系及其作用，创新职能的基本内容，创新过程及其管理。
　　二、常州大学管理学考试要求
　　1.名词解释（共5题，每题5分，共计25分）
　　2.简答题（共5题，每题8分，共计40分）
　　3.论述题（共4题，每题15分，共计60分）
　　4.案例分析题（共1题，每题25分，共计25分）
　　注：不需使用计算器。
　　三、常州大学管理学主要参考书目
　　《管理学》（第四版），周三多主编，高等教育出版社，2014。
　　本文内容整理自常州大学官网及研究生招生信息网。
　　以上就是【常州大学管理学考研考试大纲发布了吗？点击查看】的有关内容，想要了解更多考研资讯，请登录高顿考研考试网站查询。
　　小编为2023考研的小伙伴们准备了丰富的学习资料，点击下方蓝色图片即可获取噢~
相关阅读
延伸阅读