考查考生对管理学基本理论、基本方法的掌握程度与运用能力。
二、考试内容
1.管理导论
⚫管理与管理者
⚫管理的职能与性质
⚫管理系统
⚫管理学
2.管理理论的演进
⚫管理的历史背景
⚫传统管理理论
⚫现代管理理论
⚫未来管理学要研究的主要问题
3.组织文化与环境
⚫管理万能论与管理象征论
⚫组织文化
⚫管理环境
⚫全球环境中的管理
4.社会责任与管理道德
⚫社会责任
⚫以价值为基础的管理
⚫管理的绿色化
⚫管理道德
5.决策
⚫决策的含义及程序
⚫决策的普遍性
⚫决策的理性假设、有限理性与直觉
⚫决策类型、风格与方法
6.计划
⚫计划工作的含义及计划的目的
⚫计划与绩效的关系
⚫计划的种类及权变因素
⚫目标管理
⚫滚动计划法
⚫战略管理
7.计划的工具与技术
⚫环境评估技术
⚫资源分配技术
⚫现代计划技术
8.组织结构与设计
⚫组织的定义与类型
⚫组织设计的要素
⚫影响组织设计的因素
⚫常见的组织设计
9.管理沟通
⚫沟通的定义与过程
⚫人际沟通过程与方法
⚫人际沟通障碍
⚫组织沟通
10.变革与创新管理
⚫变革的定义及其原因
⚫变革的方式与类型
⚫变革阻力及其克服
⚫变革管理中的新问题
⚫创新的激发与培育
11.激励
⚫激励(动机)过程
⚫早期的激励理论
⚫当代激励理论
⚫综合激励理论
⚫激励对策
12.领导
⚫领导与领导者
⚫早期的领导理论
⚫领导权变理论
⚫领导类型
⚫领导体制的类型与选择
13.控制
⚫控制的定义与重要性
⚫控制过程
⚫控制的类型
⚫组织绩效的监控
⚫价值链管理
⚫控制的工具与方法
三、考试方式与分值
本科目满分150分,由本培养单位自行命题,全国统一考试。
本文内容整理湖北大学研究生招生信息网。
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