近几年行业间的竞争不断激化，学历“内卷”这个词进入人们的视野，学历“内卷”反映全民受教育程度的普遍提高，但受教育程度提高的同时，也带来就业压力的与日俱增。全球经济下行压力不断加大，在职群体渴望通过提升学历层次而提升就业竞争力的想法也愈发坚定。
在职人为什么要考研
行业趋势与政策支持
从教育部公布的数据来看，2022年全国考研报名人数达到了的457万人，比2021年考研人数增加了80万人，增长率达到了21.22%，报考人数和增长率均达到了历史新高。从近六年的报名人数，可以清楚的看出考研报名人数处于一个明显的增长阶段。
报考人数的持续增长不仅有在校生考研的高涨热情，也有很多往届生群体。往届生群体中占比较大的一个群体就是在职人士。2016年，教育部发布通知，明确提出：
第一、取消联考，全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。
第二、坚持全日制和非全日制研究生教育统一质量标准。
第三、全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
详细说明见：
《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》招生考试和录取的统一标准，培养的统一质量标准，学历学位具有同等的法律效力确保了非全日制研究生的学习效果及培养质量，较之以往更有含金量。这一政策的出台，充分体现出国家对非全日制研究生的重视，无疑给在职人考研打了一针强心剂。在职考研成为了“热搜”，热度迟迟不减。
在职人也希望通过塑造自我，成就自我，来突破自我道路上不断砥砺奋进。这就是为什么在职人想要考研的原因之一。
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