年底，财务部门里总是灯火通明，每天下班的时间越来越晚，氛围也越来越压抑。朋友Flora常常在十点后打车回家的路上向我们吐槽自己这一天的工作量，末了却又加一句——我怎么觉得自己越来越习惯加班了呢？当加班不再是偶尔为之……
其实一开始的时候，Flora也不是这么频繁加班的。作为公司的会计，她的工作虽然繁琐又重复，但是总能卡在下午三四点左右完成。即便是到了月末月初、年底最忙的那段时间，也不过加班一两个小时。可是慢慢地，大家下班的时间越来越晚，工作越拖越往后，即便偶尔准时下班，手机上也是一堆等待着“马上”处理的工作业务。
Flora说，周围的同事们仿佛已经越来越主动选择忙碌。尤其在两年前公司赴美上市之后，更是如此，每个人都仿佛褪去了个人生活和私人空间的需求，成为了一心只有工作的人。
甚至每个人或多或少都有关于自己未来的焦虑。周围的大环境口口声声说着财会行业即将被颠覆、基层财会人将再无用武之地，又有声音在宣传着综合型财会人、国际性财会人的发展优势及企业对这类人的需求，导致越来越多的财会人一方面在公司里拼命表现，另一方面利用挤出来的业余时间去考诸如CPA、ACCA、CMA之类的证书，为的就是在有限的时间里尽可能提升自己的竞争力，尽快在“淘汰”来临之前站到更高的堤岸上。
而加班，自然是在公司里*4的表现方式。还有另一个原因让你不得不加班……
Flora是少部分看清了自己未来走势的人。拥有了三年工作经验的她如今有条不紊地在高顿上着ACCA面授班，双休日的时间基本都在课堂上吸收知识，而平时也会尽可能在工作时间完成工作量，然后准时下班，回家或是休息、或是复习ACCA的课程。她认为自己这样的学习速度和频率，配合工作的效果，并不需要对未来有太多的担忧。
可是有时即便自己不加班，也躲不开“被”加班的命运。
譬如有时候她需要在半夜参加公司与美方公司的远程会议；有时候要为一些同事解答各种各样的业务问题……电脑和手机的使用使得这种加班成为了一种习以为常的存在。为此她不得不确保自己每天网络的顺畅、手机二十四小时的开机，毕竟公司如果因为自己的原因遭受了不必要的损失，她的未来就要都赔上了。
而这种“移动加班”，对于当下的财会人来说几乎已经是家常便饭，甚至因为人不在公司，加班的当事人们都未曾发现自己原来在工作外的时间“劳动”了这么久。可是加班带给了你什么……
这个问题似乎很难回答。大概对于大部分加班频繁的财会人而言，他们感觉到了安全。
加班，代表了工作忙碌，而工作忙碌则意味着公司还需要他们。所以加班就可以约等于自己被需要着，自己是安全的、不会被轻易辞退。
但是事实上真是如此吗？
有一位新创业的朋友曾经向我们吐槽，说自己找的会计工作效率低、错误率高，但是自己并不准备辞退她——因为找个资深会计的价格不划算，而如果全部引入办公自动化系统又代价太高。
其实在很多管理者眼中，那些忙碌加班的财会人们就是这样的存在，如同鸡肋，食之无味、弃之可惜，如果有一个资深高效的财会人愿意自降工资，又或者办公自动化的系统能有折扣，他们二话不说就会将这些加班的财会人统统换了——好歹不加班了还能省电费呢。
而对于财会人本人来说，忙碌的工作剥夺了他们给自己充电的时间与精力，甚至没有时间思考自己一段时间的工作表现、反思并提炼工作经验。这就像是每天暴饮暴食还缺乏一个良好的消化系统一般，早晚要营养不良。
明智的财会人们会在每天的工作结束后总结自己的表现，反思更好的工作方法，从而提高自己的工作效率，然后让自己有更多的时间思考、学习，从而形成一个良性成长的循环；而那些盲目加班的财会人却始终在低效地工作，导致没有精力思考，也就无所谓进步，低效将始终如影随形……
最后究竟谁会更安全，答案不言而喻。
看到这里，已经习惯了加班，并且安慰自己加班是好事的财会人，你是否还这么认为呢？

▎本文作者钟颜，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。