你在金融行业工作，但是晋升渠道受阻，你想跳槽，跳槽可以让你得到更多的关注和更好的职位。在网上，你看到了很多“跳槽5次，升任总监”的文章，幻想着自己就是下一位“金融总监”，你更新自己的简历，联系朋友推荐的猎头，期待着他们迅速与你联系，结果，石沉大海。
 
眼看着身边的朋友跳去了更好的公司，自己的努力似乎并没有结果，只觉得那些收到简历的公司要么忙到无暇顾及邮箱，要么是简历太多，根本看不过来。值得庆幸的是，在金融行业，你仍然有被倒追的可能。金融行业急需有才华的员工，CFA证书或许可以帮你提高被电话召唤的概率，也许，猎头们正急于把你挖走。
 1、CFA证书展现了你的职业发展期望
 
不可否认的事实是，一部分金融从业者正在逃离金融行业，一份来自华尔街的调查报告指出，今天的金融精英职业路径和上一代有巨大差异，升迁路径不同，企业需要人才的价值观能够贴合企业的价值观，更重要的人事，受到人工智能的影响。一部分“学艺不精”的金融从业者开始转行。
 
当然，金融行业尚没有失去其吸引力，优秀的金融人才享受到的待遇旁人难以想象。按照公开的数据统计，CFA持证人平均年收入百万人民币以上，是其他行业不能企及的高薪水。不过，这样的数据业也让人警醒，并不是每个金融人都能享受到如此丰厚的报酬，雇主只愿意那些拥有真才实学的CFA持证人更好的待遇。
 
一张CFA证书可以表明你的职业态度，良好的金融知识基础和道德操守，在金融行业奋斗一生的志向，而非“哪里热就跳去哪里”的之辈。
 2、拥有“CFA”关键词的简历更吸引人
 
除了世界金融巨头的标签，还能抬高身价的就是“特许金融分析师”的称号了。作为全球金融领域最有价值的证书，CFA以严苛的考察体系成为金融人才评价的标准，得到了世界上170个国家的认可。
 
高顿财经CFA研究中心主任曾经说过，如果你已经花时间参与CFA的学习，无论你是否在积极寻找新的工作，都有可能被猎头追逐。这通常要比投一份简历到HR的邮箱去效果更好，因为HR只会记录你的信息，而金融猎头和公司高管才懂你的价值。
 
参考某人力资源网站的数据，在其金融频道下，大部分的基金经理、投资顾问、投行分析师等高大上的金融岗位都写着“有拥有CFA等国际资格证书优先考虑”的字样。某券商人力资源主管也曾透露，在成千上万的简历中找到一个合适的人真的是太难了，为了提高效率，人事们总会在搜索栏里直接输入“CFA”，那些带有CFA关键词的简历更容易受到关注。
 3、CFA从不给人留下刻板的印象，而是灵活与务实
 
虽然考试本身并不容易，但CFA并不是应试教育，那些持有CFA证书的金融人才从来不会给人留下“钻牛角尖”的形象，相反，接触过喝多CFA持证人的某投行副总裁表示，如果要形容CFA持证人给我留下的影响，四个字足够：灵活、务实。
 
金融行业充满了数字，但那些数字充满了“诱惑力”。行业最喜欢的，是那些灵活、务实的CFA人才，遵守职业规则，又善于打破常规，他们尊重客观现实，又善于使用金融知识解决问题。
 
CFA要求每位候选人都要对自己的行为负责，遵守严格的职业道德，否则可能失去拿到CFA的资格。这让很多CFA人才作风务实，有原则有底线。
 4、拥有可信赖的人脉
 
新加坡猎头公司Meyer Consulting Group 的总监说：“我总会向候选人社交网络中的其他专业人士核实，在联系候选人之前，我要确保这些专业人士是相关和可信的。”
 
如果你是CFA会员，那你完全不用担心这个问题。CFA协会在中国拥有完善的管理体系，同时拥有顾问团队和CFA志愿者协会，每年的多次活动中都少不了他们的影子。无论是CFA顾问还是CFA志愿者，他们都是活跃在金融领域的大牛，多数是投行、券商、基金、信托、保险的董事总经理和总监一类的职位，享有极高的口碑和地位。
 
CFA每一位会员都可以得到其他会员的帮助，他们是你可信赖的人脉，将在你的职业发展上提供难以置信的帮助。
 
▎本文来源高顿，作者白米，高顿财经签约作者，知名金融机构高级合伙人，运作8亿资金，长年关注金融投资领域。热爱生活与写作，金融圈的“犀利哥”。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。