来源:高顿 发布时间:2018-07-02 16:30 责编:Luvian.he

新的调查数据显示,2018年应届毕业生期望签约单位:NO.1国企(31.73%)
 
说明稳定的工作环境及待遇依旧是大学生就业首选,位居第二的则是三资企业(27.77%)。发展条件、企业前景等元素同样是大学生关注焦点之一。
 
2018年毕业生高达800多万,较之往年增加近30万人左右,在某大型招聘平台开展的“2018年应届毕业生就业力市场调研”活动中,共计90168人参与了调研,从而揭示出我们最关心的问题:
 
成长于移动互联网时代下的95后大学生就业动态。
 
以创业与出国为代表的就业方式,开始退热
 

 
此次调查中,18年毕业生就业意向仍以就业为主,占比79.89%;选择慢就业的应届毕业生占比6.99%;选择国内继续学习的占比4.98%;选择创业与出国学习的降至4.78%、2.63%。
 
2018相比2017年,选择创业的人数同比降低1.32%,按照目前经济环境形势复杂且多变的情况,这更考验应届毕业生职业规划。
 
而选择出国的学子同样降低比值,一方面国内就业福利提高,另一方面更多的学生愿意留在国内成为国家力量。
 
老家河南的Ada今年毕业打算去中西部城市发展,一方面她很喜欢成都的生活环境,还有就是成都针对她这类优质毕业生的落户条件非常好。
 
Ada曾与自家长辈表明一定要去美国读书,但其母亲并不希望女儿赴大洋彼岸深造,国内一样拥有良好的教育、学习、就业条件,所以经过深思熟虑,Ada决定留在国内并前往成都寻找自己的第一份工作。
 
实现“个人价值”是理想的总目标
 
企业负责人、HR常常会想现在的小年轻到底想要什么呢?在招聘道路上,这些成长在移动互联网时代下的千禧一代,在工作目标山,出乎意外的填写了“实现个人价值”。
 
挣钱,不再是主要人生追求,实现个人价值成了所有事情的前提。
 
Ada在报名高顿USCPA培训课前,一直表明的态度是财务市场的竞争性主要体现在初中级,因为一点点差异就能让人被淘汰出局,出彩的简历是获取优质offer的必要前提。
 
大学期间,Ada在修好学业的前提,完成世界500强企业的实习任务,在社会实践后才明白这个世界的残酷。
 
她说自己是一个小城市走出来的小会计,如果不好好珍惜人生这唯一一次的“公平”机会,那么未来她就只能在15年薪的生活里浮沉,工作三年结婚,生宝宝,相夫教子,静静偕老。
 
外企的“驻场”资格,于财务人而言,没有什么比一张USCPA证书更好用了,相比较沿海一线城市,成都的内敛与浓郁的创造性是Ada大学四年看的真真切切的。
 
校园团建活动,老师带他们远足,去的就是成都,吸引Ada的不仅成都的美,还有城市的优惠福利政策,B类人才的最高奖励80万资助。
 
AICPA证书正是城市“特揽人才”类型之一,美国注册会计师身份具有国际属性,在外企等国际岗位上能发挥出更好、更强的作用。
 
当下复杂的经济形势充满危机与机遇,像个风起云涌的战场,每一位战士都是未来的勇士,现在大家的起跑线都相似,关键在于你是否看清自身优缺点所在,起跑令即将打响,是冲刺还是慢跑,决定权在于你自己。
 
不管是从小城市走出来的小会计,还是大学校园走出来的温室花朵,从方圆三公里看到一百里开外的壮阔景象,这都将成为当下应届毕业生的主流就业意识,未来比现在更重要,着眼当下,展望未来,成功的道路从现在开始铺设。
 
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,主业财经,副业心理。本文为原创文章,部分内容综合自互联网,如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

 
 
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