编者按
私以为男孩子，负担要重一些，未来你是妻子的倚仗也是父母的倚仗，即便年纪轻轻也要负重前行，辛苦了。唯独担心你找不到方向，又害怕给你误导了不好的影响，我手足无措的语句表达里，希望你能明白，未来不要觉得可怕，当下才是难能可贵。
一、一米八的小伙子，就在沙发上瘫着吃棒棒糖。
我24岁的弟弟毕业了，经历了全村锣鼓喧天的热闹，经历了父母挂在嘴边的骄傲，唯独受不了这毕业后的茫然无措。
也曾与他畅谈数个夜晚，还曾酒后真言劝他傍个富婆全家跟着快活。父亲文化程度不高，说来说去就那几句零碎句子，我将它翻译、组合、填充成弟弟爱听的话说出来，哪怕能起到一丁点的作用吧。
想着专业对口，又嫌工资太低，望着那些高薪岗位，又对自己的工作经验捉襟见肘，亲戚建议考公务员，父母想着早点出去见识见识，四面八方的枪声，是人生、是职场上的第一个分叉口。
 

 
二、所谓职业迷茫现象
所谓的职业迷茫，是每个大学生都会经历的一场历练，迷茫不知该做什么，选择什么方向。
一些人，大学四年看上去丰富多彩，毕业求职这些五颜六色根本拿不出手。
一些人，四年中规中矩从校招一路迷茫到人才市场，完全随大流，跟室友考研不在少数。
一些人，看着不显山露水，毕业成黑马拿张CPA证书直接去了全国50强企业。
还有些人，从大一开始谋划，大三考USCPA，大四毕业盘算着两年财务工作经验都能拿USCPA证书移民美国了。
什么样的起点，什么样的平台可能会影响一生，这个跳板式的点将作为职场第一步，改变人生。
三、财务生目光直至四大
常被财会专业同学挂在嘴边的四大会计师事务所便是财会领域的头号“狙击手”，业务量、专业度、高端客户群体都是其他企业无可比拟的。
四大会计师事务所优势：
1、薪酬福利好，从起薪来看，秒杀一众三年老员工，工作投入多报酬也高，基本在7K到8K之间，加上加班等补贴到手收入接近15K。
2、成长速度快，入职2个月培训，从企业文化到沟通技巧，四大会计师事务所的培训流程十分完善，每年还有例行培训，更能深入会计准则与审计方法的实操运用。
3、内容选择多，四大是一个总的平台，内涵与细分的工作岗位很多，可以根据自己的适应方向选择。四大内部拥有清晰的职场晋升路线，从普通员工，经理、高级经理最后到合伙人，随之级别的更换，收入与社会地位自然也会发生变化。
 

 
四、如何正确姿势取得四大OFFER
四大条件好自然成了“众矢之的”，很多财务生在大学期间做好进四大的准备，人家带着厚厚的简历与丰富的见识面试，而你只有薄薄一张A4纸，哪有可比性呢？
四大会计师事务所招聘特性：
四大的招聘流程，主要面向社会在职、有工作经验进行招聘工作；渠道多样主要包括校招、网申等；时间并不固定，往往是根据岗位的空缺与否，总结来说四大的招聘工作比较零散，但可以知道的是寒假忙季的时候，用人量还是蛮大的。
校招是四大招聘的核心人才来源，有统一的招聘流程、主要也是针对应届生的行为。一般从大四开学9月到12月之间，春季也会有不招，但名额较少，时间短且集中一定到抓住机会，赶上机遇。
1、高顿教育中国大学生职业发展指导老师表示，四大对人才欲望较高，但也是宁缺毋滥，所以决不能抱有侥幸心理去应聘，即便如此，真实工作后也很难完成那边的工作任务。
2、提前做好竞争准备，如通过一两门USCPA考试，这将成为你最大的助力。USCPA全英文机考，需要不低于大学四级的英语读写能力，对财务知识理论的掌握达到一个水平的高度，能在短时间内拉伸一个财务新人的国际财务意识，这是很多课程做不到的。国际四大会计师事务所业务遍布全球，对国际型财务人更是青睐有加，诸多应聘者中，能力与标准接近的自然就成了候选人。
3、四大笔试主要考察图形推理、言语判断、英语能力、性格测试等，从AC面试到合伙人面试层层选拔，因对专业限制过低，所以申请者很多，但申请流程并没有简单与敷衍，这是四大的出事态度之一。
四大部门众多，在慢慢的磨练中，最后发现自己的兴趣所在，对毕业生而言四大作为起步是一个非常不错的选择。大学生迷茫是因为他们犹如白纸，需要被裁剪、刻画最终成为合格的职场人，我希望每位毕业生都能静下心来好好想想自己到底想要什么，最后的路与方向都是自己的。
毕业后的第一份工作尤为重要，对于没资源没背景的同学而言，第一份工作的选择更像是人生第二次投胎，一定要立足长远发展，有个好目标，才能有好未来。
少年，加油吧！
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。