人人都说会计工资低，但是每年选择会计专业的学生也不见少，这到底是为什么呢？真是个世纪难题！
　　对于“为啥会计工资这么低，你还愿意做？”这个问题，网友的回答，句句戳心：
　　读不懂你唇语之间的无助：当初选择的路，跪着也要走完
　　周周周miss：因为我对CPA爱得深沉想着考过注会就有高薪了
　　走了别找我：因为老妈逼着做的，我也很想撂挑子走人
　　那么会计的工资真的很低吗？一起跟随高顿小编来看看把！
　　01
　　刚刚，财政部公布注册会计师薪资！
　　2018年11月13日财政部公布了《2017年注册会计师行业发展和行业管理情况报告》，从中可以看出注册会计师的收入水平较高。
　　2017年度，我国注册会计师行业总收入中，合伙人人均创收217.07万元，注册会计师人均创收68.79万元，员工人均创收34.36万元。
　　从行业整体来看，合伙人人均创收保持在注册会计师人均创收的3倍左右，是员工人均创收的近6.3倍。
　　2017年度，全行业合伙人平均工资薪酬为10.35万元（由于合伙人以分红为主要收入来源，因此平均工资薪酬较低属正常现象），高级经理平均工资薪酬为22.92万元，经理平均工资薪酬为12.70万元，其他人员平均工资薪酬为9.25万元。
　　注册会计师的薪酬无论是管理岗还是基础专员岗，看着这些数据还是非常诱人的，说的我都有一股冲动抛弃笔杆子，拿着抽屉里的CPA证书应聘去。
　　02
　　会计涨薪证书一览表
　　19年有这7本证书赚大了
　　不论是注册会计师还是其他财会工作，会计岗位薪资待遇是根据实力划分的，能力越大待遇越高，一起来看看会计在不同岗位的薪资待遇。
　　出纳
　　工作经验：0-1年
　　出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。
　　所以第一条薪资晋升路径如下：
　　会计
　　工作经验：0-2年
　　一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。
　　所以第二条薪资晋升路径如下：
　　财务主管
　　工作经验：3-5年
　　一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。
　　所以第三条薪资晋升路径如下：
　　财务经理
　　工作经验：5年以上
　　一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。
　　所以第四条薪资晋升路径如下：
　　财务总监
　　工作经验：8年以上
　　ICMA研究中心指出，现金对于企业来说就是企业存货的“血液”，而财务总监则是掌管企业“血液”的人，因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑，可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。
　　据相关机构调查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万,薪资水平无上限。
　　所以终极薪资晋升路径如下：
　　会计人要达到自己升职加薪的目的，爱也罢，追求也罢，目标必须明确，勇往直前不断前行！
　　03
　　未来拥有证书的会计才有话语权
　　对于会计人来说，要考的证书有很多，不止cpa证书，还有初级职称、中级职称、高级职称、acca证书、uscpa证书、cma证书都是值得考的高薪证书，会计人可以根据自己的需要和阶段去考证，有证书的会计才有话语权。
　　以北京举例：
　　职位/证书/薪资
　　从月薪5k到20k，五个等级，7本证书
　　职场关键词：证书
　　国家越来越重视财会人才，在这个行业里，不仅要会实际操作，还要有高薪的证书，未来的路很长，考证人加油吧。
　　▎本文来源：本文由会计师（ID：kuaijishi2012）整理发布，编辑—牛小七，素材来源于CFO之家、IT高管会、央视财经等。