近日，一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注。
 

 
“人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，令人瞠目结舌。”
说起市场对于AI人才的抢夺之“生猛”，文中这样形容：“一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在蹭蹭上涨。”
另外，根据报道，此类AI人才甚至不需要跑去招聘会投简历，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系。
诸多看客纷纷表示：知道现在人工智能火，但没想到薪水已经涨到这么高！
有人认为应该理性看待市场，人才稀缺才导致薪酬水涨船高，有人则玩笑称现在转专业还来得及吗？
而有那么一群人，看到AI人才的高薪酬，纷纷露出了迷之笑容......
他们就是会计。
AI技术冲击各行各业，财会业亦未幸免
近两年，随着人工智能技术的快速发展，众多行业都受到了新技术的冲击，造成了人才市场上一定的恐慌。拥有悠久历史的财会行业同样不曾幸免，传统财务人都心有戚戚。
毕竟，他们所面临的挑战远远不是AI技术本身，而是由AI技术应运而生的诸多创新与改变——从财务共享中心到财务机器人，“智能财务”的概念已经在行业内部蔓延滋长，并且正在成为未来发展的风向标。
对于从业人士来说，行业的转型与升级预示着他们也要做出改变，否则，在高效准确的技术面前，他们的职业价值将大幅下降。
 

 
财务人转型势在必行，管理会计站稳脚跟
“AI技术的发展，解放了财务人的双手，但并不意味着也解放了财务人的大脑。”高顿职业发展中心的Leo解释道。事实上，我们也发现，为未来的职业发展感到担忧的往往是那些基层财务人。
因为他们自己也明白，他们日常的工作重复性极高，而人工核算常常无法保证百分之百的正确性，光是这两点，在可以24小时连续不断工作且准确率极高的财务机器人面前，他们已然优势近失。
未来人工智能或许会完全替代他们现在的日常工作，但这并不代表就要失业。有先见之明的人恰恰认为这是一个机会——一个给财务人进修专业知识和广阔视野的机会。
专注企业内部管理和运营的管理会计将改变财务人未来在企业中的地位，这是目前众多高级财务人达成的共识。唯有“从业务中来，到业务中去”，才能让财务人创造更大的职业价值。
管理会计正当时，CMA认证助力发展
对于有转型意愿的财务人来说，要想真正认识和理解管理会计，必然要学习先进和全面的管理会计知识。美国注册管理会计师CMA认证正在受到越来越多国内财务人的关注和重视。
一方面，CMA本身就是全球管理会计界的“黄金证书”，考试内容围绕着管理会计而展开，受到了全球财务管理者的认可；另一方面，CMA认证也是我国官方引进的唯一管理会计专业证书，并且一再鼓励国内大型企业、央企、国企的财务从业人员接受CMA的专业培训，树立管理会计意识，锻炼管理会计思维。
时势造就人才，对于愿意时刻改变和提升自己的人来说，AI技术带来的不是所谓【威胁】，而是【挑战】，他们习惯了迎难而上，年薪80万自然也不过是时间问题。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。