看了别人家的年终奖，自己瞬间化身柠檬精！
年近春节，大家的话题除了放假，就是年终奖了！前段时间，#拿到年终奖后的你#还冲上了热搜：
提起年终奖，真的是有人欢喜有人忧，这个时候我们总是要羡慕别人家的年终奖，注会菌在网上打听了不少公司的年终奖，我承认我酸了......
广东东莞某公司年终奖发200W湖景房
中奖员工直接拎包入住就完事了！
豪气的董事长还说：“此次送房，并无要求员工平时业绩是否达标，主要是希望为员工排忧解难......”
200万湖景房，说送就送！我想说："老板，你还缺人吗？我也有难想要你帮我排解一下"
尼格买提帮员工追星李现，刘涛帮员工要肖战签名
对于追星一族来说，送200万的房子还不如送爱豆来的实际于是...就有公司直接帮公司员工追星。并且！追的还是国民老公李现！！！
尼格买提直接帮员工追星，让公司的迷妹们顺利和李现来了个合照！2019年中国好老板非尼格买提莫属了。
大批网友实名羡慕”还缺化妆师吗？我可以现学现做！”“还缺倒茶跑腿的吗？”
而前段时间刘涛为工作人员要肖战签名也上了热搜，网友纷纷求问涛姐还招人吗？
除了以上这些，大厂们在年终奖方面可一点都不手软：
阿里：年终有3-6个月薪资
年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励，春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪。
真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放，年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月，阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。
腾讯：每个人33万不是网传
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
12月19日，腾讯云2019年完成100亿元营收目标。为此，腾讯云和TEG（腾讯技术工程事业群）团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机奖励，这项举措被称为“阳光普照奖”，获奖人员超过8000人。针对此事，腾讯方面回应称情况属实。
华为：年终奖上不封顶，应届毕业生可拿百万
华为的年终政策是只看贡献，不看资历、级别。据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次。
入职满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。
更让人钦佩的是，之前前华为副总裁李玉琢因家庭原因提出辞职，任正非找李玉琢谈话，并几次派人去北京请李玉琢回来，李玉琢都没有回到华为。但是，那一年任正非让人事在元旦过后再给李玉琢办理离职手续，因为在元旦前办理离职，就拿不到年终奖。而那一年，是李玉琢在华为拿过的最高的一次奖金，成了他离职后的意外惊喜。
看完大家的大家的年终奖，是不是实名羡慕呢？你们今年拿到的年终奖又是什么呢？不过，高顿小编要提醒一下大家的是，年终奖是有特殊的计税方式的，该怎么安排才是最优解呢？这是和咱们会计工作是有着非常密切的关系。今天，高顿小编也教一下大家方法。
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