2022年1月15日，由中国商业联合会、财经人才网主办，高顿教育协办的2021-2022年度“薪职业薪管理”薪税师暨薪酬管理职业技能等级证书年会，通过在线直播举行。来自全国多位财税及人力资源专家齐聚直播间，围绕薪酬管理发展趋势、薪税服务发展趋势及2021-2022年度薪税师及薪酬管理职业技能等级证书项目最新进展等多个主题进行分享。
年会现场首先由“薪税师”新职业(工种)申报单位，即中国商业联合会副会长刘勇开场致辞。刘勇表示，“2021年是具有里程碑意义的一年，出台了深化税收征管改革等一系列和薪税相关的文件，建立适应我国新时代发展的薪酬、税收征管、社会保障体系，都需要有适应新时代要求的薪税服务及薪酬管理人才队伍做支撑和引领。”
资深社保专家在现场分享中指出，“我国正在逐步建成以人性化为导向、法制化为保障、标准化为基础、信息化为支撑的服务管理体系。”
全球知名人力资源企业CDP集团副总裁韩方方在演讲中提到，数字化给生活带来了直观可见的价值，让移动和沟通的效率变得快速而准确，让业务有了更新的体验。数智时代薪酬管理发展的三大趋向是“有温度——科技与人融合、多元化——科技与应用场景融合、重洞察——跨界多维的数据处理能力”。
财才网CEO、薪税师暨薪酬管理项目创始人张成在演讲中通过活动特别分享了《2021-2022年度薪税师暨薪酬管理职业技能等级证书项目进展情况介绍及薪税服务发展趋势展望》报告，就薪税服务业业态分类及“十四五”期间将呈现“专业化”“标准化”“规范化”“数字化”“融合化”“规模化”“国际化”七大发展趋势进行了分享，并对2021年度薪税师及薪酬管理职业技能等级证书取得的成就及未来发展方向作了解读。
此外，张成通过年会现场公布了薪税师官网官微评选出的2021年度十佳“薪税师”，并进行了颁奖及表彰。他强调2022年，薪税师暨薪酬管理职业技能等级证书项目将从职业标准和服务标准着手，继续培养及壮大薪税人才队伍，促进人才的高质量发展，持续为我国人力资源和人力资本服务业的快速发展提供人才引领。
据悉，自薪税师在国内立项以来，已在全国多地上线薪税师人才库。2020年1月起，高顿教育连续被授予薪税师项目全国地区培训机构，并评为年度优秀机构贡献奖。
高顿教育在财经教育领域一直有良好的声誉与雄厚的实力，作为薪税师项目全国地区培训机构，将全力助推中国薪税师职业标准的建立，相关人才的培养培训，薪税外包咨询服务，融合人力资源与财税，跨界孕育新职业服务形态。
 
本文来源：凤凰网